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모집 전략을 세워야 지속 가능하고 성장 가능한 조직으로 발전할 수 있을 것이다.
Ⅲ.결론
효과적인 모집은 조직의 지속 가능한 경영에 있어 중요한 요소이며, 현재의 시장 상황에 맞는 모집 전략은 디지털화, 다양성 존중, 유연한 근무 형태
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영향」, HR 매니지먼트 저널, 2023.
이준혁, 『지속 가능한 경영을 위한 인적자원관리 전략』, 서울: 학지사, 2023. 1. 서론
2. 인적자원관리에서의 모집 개요
3. 모집의 원천과 방법
4. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방안
5.
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서론
인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영을 위해 핵심적인 역할을 수행합니다. 그 중에서도 모집은 조직에 적합한 인재를 확보하는 과정으로, 효과적인 모집은 조직의 성과 향상과 경쟁력 강화에 직결됩니다. 특히 현재 시장 상황에서
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근무 환경을 선호하며, 기업은 이러한 요구를 충족하기 위해 원격 근무의 이점을 강조하는 모집 전략을 채택해야 합니다. 1. 2023년 이후 인적자원 관리에서의 모집 트렌드
2. 효과적인 모집 전략
3. 지속가능경영과 모집의 연관성
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서론
인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영을 위해 중요한 역할을 수행합니다. 그 중에서도 모집은 조직에 적합한 인재를 확보하는 핵심 과정입니다. 이 논문에서는 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대해 논의하고자 합니다. 모집
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경영방식인 수익
성에 기반한 재무적인가치를 우선시 해왔으나 점차 주주, 소비
자, 지역사회 등 이해관계자들이 요구하는 기업 역할이 변하면
서 지속가능성에 영향을 미치는 비재무적 요소가 기업가치 평가
의 주요한 기준이 되고 있다.
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지속가능경영은 중요한 과제이다.
지금까지 진행된 지속가능 가치사슬 경영연구는 지속가능한 공급사슬 경영
의 일반적인 특징 및 지속가능 공급사슬 경영과 기업성과의 영향관계 등에 국
한되었다(이종태, 2020). 그러나 구매기업과 공급
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경영학회지 제 8권 제 1호, p.111~113
장희정(2009), "지속가능한 관광으로서 슬로우 관광의 가능성에 관한 연구(슬로우 시티 담양의 방문자 관광형태와 만족도를 중심으로)", 관광농업연구, 제 16권 제2호
손대현, 장희정(2008), "한국에 슬로우 시티
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지속가능한 발전계획”, 서울대학교 환경
대학원 석사학위논문.
엄서호(2007), “생태/문화자원을 활용한 농촌 어메니티 상품화 전략”, 농촌경제연구원
오성일(2006), “한국 생태관광 활성화 방안에 관한 연구”, 동의대학교 경영대학원 석사
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지속가능한 관광개발”, 1997
[28] 한국관광정보원, 문화관광이벤트, 2000
[29] 함영덕, “지역축제 이벤트의 영향에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위 논문, 2001
<해외문헌>
[1] Arwel Jones, "Is There a Real 'Alternative' Tourism," Tourism Management, V
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)한국지속가능경영협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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모집단위에 지원한 동기와 이를 위한 학업적 노력을 기술하시오.
2.학업 이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고, 그 경험이 지원하고자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.
3.본교 편입학
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경영자 생각의 중요성 159
? 답변의 간결성과 꼬리질문 159
가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성 159
나. 꼬리질문 유형 160
다. 대학원 입시 영어면접. 인터뷰 173
라. 꼬리질문 사례와 답변 180
? 아동청소년학 대학원 입시준비를 위한 정보산
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지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다.
3. 지원부문(금형/보전 등)과 관련하여 본인의 강점과 약점을 기술하고 이들을 어떻게 활용 또는 극복할 것인가?(최대 500 자 이내로 작성)
하이테크적 금형기술 적응능력을 보유하고 있습니다.
대학에서
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경영사 / 2004
취업전략과 직장적응 / 이봉수 / 대명 / 2003
취업전략 세계기업으로 가는 / 김농주 / 삶과 꿈 / 1993
2004년 취업전략(취업정보 이력서 자기소개서 면접) / 김승용 / 하이비전 / 2003 들어가면서
1. 인적성 검사
2. 이력서의 작성
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지속적인 학습과 노력을 통해 자신의 비전을 실현하고자 합니다. 1. 편입학 후 학업 계획을 서술하시오.
2. 해당 전공에 관한 본인의 경험과 해당 모집단위에 지원한 동기를 서술하시오.
3. 본인의 가치관과 그 가치관에 영향을 주었던
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