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지식경영은 조직이 보유한 지적자원을 최대한 발굴하고 창조해 이를 모든 구성원이 공유, 활용하려는 체계적 시도이다. 이것은 하나의 유행으로 끝나는 것이 아니라 신조직 관리 혁신을 위해 무장해야 할 무기라고 할 수 있다.
3. 기업관료주
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기업들은 고용의 52%, GDP의 35%를 차지
▣ 복합형에서 지식창조형으로 변신 중
- 금융·세제, 임금 등에서 이점을 가진 중국과 말레이시아로 상당수 기업들 이 이전함.
▣ 지식창조 클러스터를 지렛대로 하여 기업 유출을 억제
- 싱가포르 국립대
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지식재산에 관한 권리”이다.
콘텐츠 산업 분야에서 지식재산에 대한 관심은 주로 저작인격권 및 저작재산권의 보호와 저작물 공정 이용의 확대에 집중되어 있었다. 그러나 콘텐츠를 활용한 다양한 연계 콘텐츠 및 상품들이 활발하게 생산,
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기업들의 구조 조정과 오프라인 기업과의 결합 촉진
3. e마켓플레이스들의 전문화와 전문 경영체제 확립
4. MRO시장의 격돌
5. 제조업체 중심의 공급망 관리(SCM) 확산
6. e비즈니스 비중이 고객관계관리(CRM)으로 점차 이전
7. 무선(Mobile)인터넷
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경영국제경영대학원 석사학위 논문, 1993.
이경선, “21세기 주역, 그들을 위한 성공제언”
이학종, 「조직행동론」, 세경사, 2001
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2002
정수진, 『조직 행동록』, 삼우사, 2002, pp343∼365
박종주, 『현대
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이전에 제출된 경우
Ⅶ. 특허권과 벤처기업
Ⅷ. 특허권의 공유
1. 공유의 의의
2. 특허권 공유의 특수성
Ⅸ. 특허권의 효력
1. 실시의 정의(특허법 제2조)
1) 물건 발명의 실시
2) 방법 발명의 실시
3) 물건을 생산하는 방법 발명의 실
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지식정보형 인간으로 살아가는 것에 대해 진지하게 고민해야 한다. 물론 단순히 기계적으로 지식정보화 사회의 부품으로 전락해서는 안된다. 스스로 인간적인 가치와 내면적인 정신세계와의 조화로운 발전을 도모해야 한다. 1. 변화의 물
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지식정보형 인간으로 살아가는 것에 대해 진지하게 고민해야 한다. 물론 단순히 기계적으로 지식정보화 사회의 부품으로 전락해서는 안된다. 스스로 인간적인 가치와 내면적인 정신세계와의 조화로운 발전을 도모해야 한다. 1. 변화의 물
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업은 향후 산업생산 규모의 확대를 바탕으로, 그리고 지금의 모방단계에서 창조단계로의 기술혁신을 통해 크게 성장할 것으로 전망된다. 정부와 기업이 기술혁신에 보다 많은 노력을 기울여 기술자립화를 이루어 나가는 것이 급선무다. 2000
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기업활동 전반에 새로운 유통채널을 형성함으로써 기존의 산업구조 및 경제질서를 혁신적으로 재창조하는 새로운 패러다임을 형성할 것이다.
지금까지 실물경제의 중심이 되어온 산업단지에도 오프라인과 온라인이 결합되고 전자상거래,
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