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전략적 접근
Ⅲ. 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화와 특징
Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법
Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징
Ⅵ. 사이버 인적자원개발(HRD)의 문제점과 발전방향
Ⅶ. 결론:사
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전략적 접근
1)내부지향 시스템 vs. 외부지향시스템
2)고용포트폴리오
(2)활성화 관리제도
1)채용
2)경력관리
3)유지관리
4)평가보상 및 승진
5)퇴직관리
(3)비정규직의 조직 활성화
(4)정규직과 비정규직의 WIN-WIN
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경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 호텔기업의 특성
Ⅲ. 호텔기업의 현황
1. 판매 조직
2. 예약 경로 및 처리
1) 기업체 비서실
2) 여행사
3) 여행도매업자
4) 호텔 예약 대행업자
Ⅳ. 호텔기업의 구조적 활용
Ⅴ. 호텔기업의 마케팅전략 사례(
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마케팅 - 김준녕, 스몰비지니스, 1999
암웨이 이야기 - 박정호, 현대미디어, 1997 1. 암웨이 소개
2. 암웨이 기업문화
3. 암웨이 조직구조
4. 암웨이 교육훈련
5. 암웨이 보상관리
6. 암웨이 퇴직관리
7. 문제점과 방안
8. 최종 결론
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디자인의 특성
Ⅴ. 디자인의 변화
Ⅵ. 제품디자인 기획의 중요성
1. 제품기획
2. 조직기획
Ⅶ. 제품디자인 기획
1. 제품디자인 기획방법
2. 제품디자인 기획서
Ⅷ. 제품디자인 계획과 전략
Ⅸ. 결 론 - 제품디자인의 미래와 대응
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지식 검색자료 1.M&A의 이해
(1) M&A의 개념 정의
(2) M&A의 의의
(3) M&A의 유형과 분류
(4) M&A의 장단점
(5) M&A의 효과
2. M&A의 최근동향과 사례분석
(1) M&A의 흐름
(2) 세계의 M&A의 발전과정
(3) M&A 시장의 최근
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경영이념
① 품질경영
② 환경경영
③ 안전경영
대우일렉트로닉의 경영방침
대우일렉트로닉의 경영전략
- 기술혁신전략
- OEM사업
- 합병과 합작투자
경영혁신
대우일렉트로닉의 연혁
대우일렉트로닉 CI
대우일렉트로닉 SWOT
대우일
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경영 정보 시스템)
9. DSS(Decision Support System : 의사 결정 지원 시스템)
10. GDSS(Group DSS : 그룹 의사 결정 지원 시스템)
11. EIS(Executive Information System : 중역 정보 시스템)
12. SIS(Strategic Information System : 전략 정보 시스템)
13. ES(Expert System : 전문가 시
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1) 조사디자인
2) 사용된 2차 자료 유형
3) 자료 수집 방법 및 수단 : 서베이법 및 대인 인터뷰 활용
4) 표본의 특성
5. 본 론 Ⅱ - 설문지분석
6. 발 견 점
7. 결 론
8. 한 계 점
9. 참고문헌부록
1. 설문지
2. Epilogue
3. 프레젠테이션
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분석
1. 각 포탈사이트의 최근동향
2. 각 포탈사이트의 특징
3. 인터넷환경과 포탈사이트
4. 싸이월드, MSN, 네이버 블로그 비교
III.네이버의 분석
IV. 네이버+PN-DMB
1. PN-DMB의 소개
2. 새로운 개념의 포탈 사이트
V. 조사
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