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1.문제의 제기
2.지식경영과 기업문화의 이론적 배경
지식경영의 정의와 후레임 웍
기업문화의 정의적 개념
3.지식경영에 따른 우리나라 기업문화의 현황과 개선방안
우리나라 기업문화의 현황
새로운 기업문화 창출
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도입 배경
1. 전통적 성과측정시스템의 문제점
2. 새로운 성과측정시스템 도입의 필요성
3. BSC에 대한 고찰
Ⅱ. BSC의 이론적 개요
1. BSC의 개념
2. BSC의 목적
3. BSC의 발전단계
4. BSC를 구성하는 측정지표
5. BSC의 필요성
6. BSC의 의의
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이론적 고찰
1. LCA(Life Cycle Assessment)개념 : 전과정평가
2. 오픈스페이스
3. 지속가능성과 오픈 스페이스 디자인
Ⅲ. LCA개념을 도입한 지속가능한 오픈스페이스 디자인 방법론
1. LCA개념 한 오픈스페이스 디자인의 방법
2. LCA평가를 위한
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이론적 고찰을 실시하였다. 본 연구에서는 국외여행종사원의 관리방안의 문제점을 지적하였고, 국외여행종사원의 관리와 여행업의 발전과의 관계가 크다는 점을 바탕으로, 국외여행업 경영향상을 위한 국외여행종사원의 전문적인 관리방안
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2.3.1. LG전자
2.2.1.1. 기업 선정 이유
2.2.1.2. 기업현황
2.2.1.3. LG전자 학습조직 사례
2.3.2. 비교 해외 사례 - 3M
2.3.2.1. 기업 선정 이유
2.3.2.2. 기업소개
2.3.2.3. 3M 학습조직 시스템
2.3.2.4. LG전자와 3M 학습조직 비교
3. 결론
참고문헌
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