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Ⅰ-2.기존 평가 시스템과의 차이 전략과의 연계 경쟁우위 변화의 반영 통제 보다 행동측면 강조 전략 달성 촉진 첫째, 조직의 비전과 전략 수립의 기본 방향을 제시함과 동시에 실질적인 달성촉진도구로서 활용된다. 둘째, 비즈니스 현
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  • 등록일 2007.07.10
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분류 3) 칼 스베이비의 분류 4) 레이프 에드빈슨의 분류 나. 지적자산 측정 방식 1) 간접적 측정 기법 2) 직접적 측정 기법 Ⅱ. 지식경영성과측정 모형 가. 메이젤의 BSC 모형 나. 멕네어의 성과피라미드 다. EP²M 라. 균형성과지표(BSC)
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경영 시스템의 기반을 제공해 준다는 것이다. *. BSC 구축 프로세스의 구성 *. BSC운용의 효과 -경영관리 프로세스의 향상 -직원들의 의식과 행동의 변화 -시스템적 사고 -무형자산에 대한 인식강화 [그림 4] B. 지식몰 (KMS: Knowledge Management System /
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  • 등록일 2009.06.20
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지식(Knowledge)’이 ‘자본(Capital)’이 되는 시대 ‘지식자본 증대’를 위한 ‘지식경영(Knowledge Management)’의 본질 조직 전체의 지식을 확장 ‘지식경영’의 기본 요건: ‘학습문화’ ‘학습문화’는 쉽게 모방할 수 없는 강력한 경쟁우위 요
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  • 등록일 2013.05.30
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균형성과표의 성과지표간 인과관계와 시차효과에 관한 연구, 2009 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ 최근 매스미디어(신문, TV, 인터넷, 잡지)에서 선호하는 광고물 하나를 선택하고, 광고 안에 어떤 소구방법이 적용되었는지 설명하시오
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 80건

균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시
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  • 발행일 2008.02.10
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성과관리 2 2. 균형성과지표(BSC) 3 3. 공공부분의 BSC 도입 4 Ⅲ. 사례분석 5 1. BSC 환경 구축 6 2. BSC 운영 관리 7 Ⅳ. 시사점 9 1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9 2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9 3.
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  • 발행일 2016.12.03
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경영성과에 대한 결과변수에 대해 깊이 있는 연구가 부족하였다. 추후 연구에서는 임파워먼트를 매개로 하는 균형점수표(Balanced Score Card)의 연구모델을 통하여 조직과 개인에 미치는 효과성에 대한 실증연구가 필요하다. 넷째, 설문 조사에
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  • 발행일 2010.01.31
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성과 36 제5장 6시그마의 문제점 및 해결 37 제1절 6시그마 추진 시 발생 가능한 문제점 37 1. 어려운 통계지식에 대한 거부감 37 2. 이상적인 혁신활동의 부담감 38 3. 최고 경영자의 리더십과 성
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  • 발행일 2009.06.22
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성과에 맞도록 금전적이거나 복지적으로 인센티브를 도입하여 직원들의 일에 대한 능률과 동기부여를 시키고 직원선발제도를 개선해서 고객에게 있어서 믿음을 줄 수 있는 종업원을 처음부터 뽑도록 하는 것이다. 4.2.2 신뢰 경영 직원간의
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  • 발행일 2009.11.17
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취업자료 842건

성과를 냈던 소통의 역력이 있기 때문에 이러한 강점을 조금 감안해주시면 감사드리겠습니다. 당신의 앞날이 찬란하게 빛나기를 진심으로 기원합니다. Shoot for the moon, Even if you miss, you will land among the stars. 감사합니다. [행정직1] 1. 성장과
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  • 등록일 2022.07.26
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지식과 능력을 보태어 최선을 다하겠습니다. ※ 사회공헌활동 ※ 기업의 인재상 ※ 지원분야 면접 기출문제 대신증권 - 전일 당사의 주가가 얼마 였는지 아십니까? - 저희 회사의 보험상품에 대해 알고 계신 것을 말씀해 주십시오. - 엥겔계수
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영 분석, 성과관리지표 설계 재무활동 분석면에서 뛰어난 서비스를 제공할 수 있는 필요지식 및 능력을 성장시켜주었다고 확신하고 있습니다. 3.귀하가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였으며, 이러한 역경을 어떻게 극복하
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 일반사무직
성과를 지속적으로 향상시키기 위해 지속적인 개선과정을 거치며 성공을 이끌어냅니다. 이러한 목표, 비전, 그리고 세부 계획을 바탕으로 저는 한국금융지주회사에서 업무에 최선을 다하고, 회사의 성장과 발전에 기여할 수 있는 경영 및 기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
경영/기획 목표에 기반한 성과 지표 설정 및 모니터링 다. 전략 수립과 실행: 기업의 비전과 목표에 맞는 전략 수립 및 실행 시장 동향 및 경쟁 환경 분석을 통한 새로운 기회 도출 라. 사회적 가치 창출: 회사의 사회적 책임과 가치를 고려한
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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