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지식기반 시대의 인간과 사회
2. 인적자원의 특징
3. 인적자원(HRD)개발 이란
4. 인적자원개발(HRD) 분야의 대표적인 학자들의 정의
1) Nadler(1983)의 정의
2) Gilley & Eggland(1989a)의 정의
3) Watkins(1989)의 정의
5. HRD의 훈련, 교육, 개발의 의미 및 개
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사회의 채널 구축을 위한 정책방향, 과학기술정책 제11권 5호
◎ 윤정로(2002), ELSI(인간유전체 연구의 윤리적, 법적, 사회적 함의) 연구 동향, 과학사상 제41호
◎ 채영복(2002), 지식기반시대의 과학기술정책방향, 한국엔지니어 클럽 초청 특강자
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지식수준은 생존을 위한 빈부의 격차를 낳는 가운데 중산층은 붕괴된다. 더욱이 정보화 사회 또는 지식기반사회에서는 노동시간의 감소로 휴가제도가 정착되며 개인의 소득향상으로 여가교육의 욕구를 증대시킨다.
이러한 시대적 상황에서
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지식포털 웹사이트 http://www.knowledge.go.kr
두산백과사전 엔사이버 http://www.encyber.com I. 서 론 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
II. 정보와 정보화 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1. 정보의 개념
2. 정보의 특
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사회의 민주화, 즉 ‘제 2의 교육민주화’가 요구된다. 그것은 교육제도의 ‘형식적 민주화’와 함께 그 속에 담아낼 ‘내용적 민주화’가 동시에 요구된다. 형식적 민주화에 머물렀던 양김시대의 정치적 공간이 교육민주화 제 1기였다면 노
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