|
구글의 인적자원, 그리고 문화
1) 경력개발의 논리
(1) 인재채용
(2) 세부사항
(3) 경력개발의 필요성
(4) 경력개발이 안 될 경우의 문제점
2) 인문학적 복리후생
(1) 20% 타임제
(2) 수평적 기업 문화
(3) 디자인
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 자료
|
|
|
코리아컨센서스 유라시아 연구회(2011), 중국과 러시아의 현재, 한울아카데미
M.Nahabina, B.Antonova 외 2명 저, 뿌쉬낀하우스 출판부 역(2006), 러시아로 가는길 1단계, 뿌쉬낀하우스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 러시아의 면적
Ⅲ. 러시아의 기본정보
1. 국명
|
|
|
디자인을 선보였다. 노블리스 수, 프린스에드워드, 빼어날 수, 럭셔리 수, 발리스타일 수, 마이스위트 럭셔리 수의 총 6가지 테마로, 각 지점은 외형부터 내부 장식과 가구, 인테리어에 이르기까지 세심한 노력을 기울였다. 또한 각 룸에는 PDP T
|
|
|
코리아, 2007
<경영학 뉴패러다임, 생산전략과 기술혁명>, 이승규, 박영사, 2002
<국내 유통기업의 마케팅전략에 관한 연구>, 김진성, 한국유통과학회, 2006
<국내 유통기업의 성공전략 - 이마트 등>, 김진성, 한국유통과학회, 2006
|
|
|
프로그램>
EBS다큐‘이야기의 힘’3부 - 스토리텔링의 시대
<신문기사>
라궁,‘2010 한국관광의 별’수상 (세계일보 사회 2010.07.08)
특급호텔, 한옥에 빠지다 (주간한국 생활/문화 2010.08.18)
<사이트>
제주 씨에스 호텔 (http://www.seaes.co.k
|
|
|
프로그램>
EBS다큐‘이야기의 힘’3부 - 스토리텔링의 시대
<신문기사>
라궁,‘2010 한국관광의 별’수상 (세계일보 사회 2010.07.08)
특급호텔, 한옥에 빠지다 (주간한국 생활/문화 2010.08.18)
<사이트>
제주 씨에스 호텔 (http://www.seaes.co.k
|
|
|
코리아 화이어 트럭 김ㅇㅇ 부사장
(4) 사례 4 : 서울시 명륜동 26세, 이ㅇㅇ씨
(5) 심층면접(인터뷰) 결과분석
3) 회사 인터뷰
1. 시차출퇴근제
2. 직원자녀 보육시설
3. 직무공유
4. 부친휴가
5. 재택근무제
(1) 대기업 사례 : S사 인사팀 이
|
|
|
http://www.stoo.com/
굿데이신문 http://www.hot.co.kr/
스포츠서울 http://www.sportsseoul.com
한겨레 신문 http://www.hani.co.kr/
스포츠조선 http://sports.chosun.com 1.서 론
2.클럽의 기원과 역사
3.클럽의 현황
4.프로그램 예시
5.클럽의 컨텐츠의 개발
6.결 론
|
|
|
프로그램 개발 계획
1) 예산규모
인력예산
강사 1명 * 15만원 * 25일
봉사자 10명 * 4만원 * 25일
전시디자이너 1명 *30만원 * 2일
장소 섭외 예산
성남시 문화의 집 : 국비지원 무료
성남시 아트센터 컨퍼런스 홀 165,000 * 2
총 예산 : 5,680,000원 산정
2)
|
|
|
이론과 분석』, 학현사, 2011
양석원(2010),\"노인복지정책의 개선방안에 관한 연구\",한양대학교 산업경영디자인대학원, 석사학위논문 1.노인 정책의 개념과 의의
2.노인 복지의 필요성
3.노인 고용의 필요성
4.노인에 대한 고용차별
|
|
메뉴펼치기
