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노동시장
5)지역간 2배이상의 최저임금
인사,노동관계 관리
1)우수인재의 발굴과 확보
2)인센티브제도의 효과적인 운영
3)성과관리 시스템
4)핵심인재 육성과 교육훈련
5)GDGP조직문화와 창조가치 노동관계
-결론
애로사항 및 해결방안
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임금계층이 존재하고 있다
5. 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있다
Ⅶ. 일본의 노동시장 양극화 극복 사례
Ⅷ. 향후 노동시장 양극화의 정책 과제
1. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선
2. 최저임금 수준의
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정책
6) 지역간 불균형 발전
7) 세대간 갈등
4. 고령화로 인한 사회적 문제의 대안
1) 소득보장
2) 건강대책
3) 소외감과 여가
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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산업구조
2) 노동시장
3) 금융시장
4) 부동산 시장
5) 국가의 재정위기
6) 지역간 불균형
4. 고령화로 인한 사회적 문제의 대안
1) 소득보장
2) 건강보장
3) 소외감과 여가
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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지역업체 같이 살아가기
4) 대형할인점 패션전문점 위협
5) 할인점들의 24시간 영업의 확대
Ⅱ. 본 론
1. 삼성홈플러스 소개 ……………… 11
1) 회사 설립 & 연혁
2) 회사 현황 & 경영성과
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