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복지학 전공 석사학위논문 2013.8) 1. 지역복지계획의 개념
2. 지역복지계획의 외국사례
(1) 일본의 복지계획
(2) 영국의 지역사회보호계획
(3) 미국의 종합복지계획
3. 지역복지게획의 원칙
4. 지역복지계획의 필요성
5. 참고문헌
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복지실천의 고유성, 집문당, 2013
최혜지, 김경미 외 저, 사회복지실천론, 학지사 2013
류종훈, 김철진 외 저, 사회복지실천론, 청목출판사 2013 1. 시작하며
2. 역사적 기원 및 발달
3. 기본 가정 및 주요 원칙
1) 사례관리의 기본 원칙 및
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복지 윤리와 철학의 이해. 학지사.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지실천론 기본서 나눔의 집 1. 집단사회사업의 정의
2. 집단사회사업의 특성
3. 집단지도의 전제
4. 집단지도의 기본원칙과 기법
5. 집단지도의 가치
6. 집단
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지지를 어느정도 산출했는지~
클라이언트의 욕구 변화를 점검해서 서비스 계획을 바꾸어야 하는지 검토함
(5) 평가
사례관리자가 만들고 조정한 서비스 게획, 구성요소, 활동등이 ct의 삶에 어떤영향을 미치는지 측정하는 과정임
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3) 지방 중·장기 재정계획의 기증 및 기대효과
4) 중·장기 재정겨획의 수립과정
5) 중 ·장기 재정계획의 한계
6) 외국의 재정게획제도
≪ 제 7 절 ≫ 지방재정의 발전과제
1) 지방재정의 현안문제
2) 지방예산의 개혁방향
◎ 결 논
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지역복지는 거시적 수준의 간접실천으로 구분할 수 있다. 간접적 실천인 정책적 및 행정적 실천은 아동복지의 필요성을 야기한 갖가지 문제가 대부분 자본주의 사회가 지니는 구조적인 결함으로 파생되었다고 보며, 그렇게 때문에 국가가 특
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복지편람. 아산사 회복지사업재단.
강미경.(2009). 「지역사회에서의 아동학대 인식과 예방」. 전남아동학대 상담센터， 세미나 자료.
곽영숙 홍강의.(1999). 「아동학대의 개념과 원인」. 한국아동학대예방협회.
남세진 최성재.(2006). 「사회조
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지역복지사회 건설을 위한 새마을금고의 역할”, 조사연구, 1999
대한상공회의소, “한국경제의 현상과 정책과제”, 2004. 3
류진춘, “21C 협동조합으로서 새마을금고의 기능과 역할, 조사연구”, 13권, 2003
안동준, “협종조합의 역할과 경쟁력
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원칙 하에 국민적 관심과 국가의 정책적인 지원이 절실히 요청된다.
<참고문헌>
김동춘 홍강의, “유아학대 및 반영실태에 대한 교사의 인식”, 제13회 한국 아동학대 예방 협회 세미나, 2005
김태수·백종섭·신희영), “복지행정론“, 대영
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지역복지정책 Vol.15, 2001
한봉기, “행정서비스헌장 제정 목적과 의의”, 지방행정, 대한지방행정공제회, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정서비스헌장의 이론적 고찰
1. 행정서비스헌장의 의의
2. 행정서비스헌장의 제정배경
3. 행정서
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천사지역아동복지센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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소통하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
4.자신이 어려운 상황에서도 현실과 타협하거나, 편법을 사용하지 않고 원칙 및 규정을 준수하여 과제나 업무를 처리한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오.
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원칙에 충실하며, 작은 것도 소중히, 새로운 것을 과감히 추진하는 적극적이고 진취적인 자세로 귀사의 열린 공간에서 신바람 나게 일하고 싶습니다. Ⅰ. 사회복지사 최종합격을 위한 자기소개서 개요
Ⅱ. 노인요양원 사무국장 자기(경
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복지를 공부한다고 했을 때 그 지인이 “사회복지란 무엇인가”라는 질문을 저한테 한 적이 있습니다. 생각해보지도 못한 질문을 받고 한번 생각을 해보게 됐습니다. 그 생각 끝에 나온 결론은 “제가 받은 사랑을 사회에 환원하는 것”이라
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원칙을 지켜서 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대하여 기술해주시오.
4. [조직이해 능력] 우리 공단에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
5. [의사소통 능력] 우리 공단은 공공의료복지기관입니
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지역 기업들에게서 자금지원 협력을 이끌었던 업무는 가장 보람을 가져온 업무였습니다. 하지만 봉사업무는 관행적으로 비즈니스 원칙을 항상 따르지 않는 문제점이 존재하기 했고 동료들은 봉사 성과에 대한 관심보다 참여에만 관심을 가
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