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경산시의 심뇌혈관질환 인지율은 48.5%이며, 여자가 48.9%로 남자 48.2%보다 높다. 또한 연령대별 비교시 50대가 64.4%로 가장 높았고 70세 이상이 20.0%로 가장 낮았다.
5. 지역사회 자원
1) 보건의료
보건의료 인력은 간호사가 646명으로 가장 많고 의
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간호학부 저. (2023), 지역사회간호학 실습지침서.
5. 현문사, (2022). Ch6 지역사회 간호과정, 지역사회간호학1(3rd ed. 271~356). 현문사
6. 현문사, (2022). Ch8 가족간호, 지역사회간호학2(3rd ed. 1~66). 현문사 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 문헌고찰
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- 드럭인포(www.druginfo.co.kr)
- ○○군청
- ○○군보건소
- ○○군 종합 사회 복지관
- 보건복지부(www.mw.go.kr)
- 식품 의약품 안전처(www.mfds.go.kr) Ⅰ. 가족간호를 위하여 가정방문시 안전위험요인 평가
Ⅱ. 가족 건강 사정
Ⅲ. 가족간호과정
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가족간호사례 보고서
1. 가족의 일반적 특성
2. 가족의 발달
3. 환경적 요소
4. 가족 구조
5. 가족 기능
6. 가족의 대처
7. 가족구성원 중 문제가 있는 개인에 대한 사정자료
8. 치매선별검사 (MMSE-DS)
Ⅳ. 가족간호과정
Ⅴ. 출처
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지역사회보건간호학2. 가족간호과정. 수문사. 822-858p. 2015.
- 이영희. 임상실습 지침서. 지역사회간호학실습Ⅱ. 2019.
- 원종순 외. 간호과정과 비판적 사고. 현문사. 2018.
- 강윤규. 근골격계 만성 통증의 평가와 치료. 가정의학회지. 24:103-111. 2003.
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지역사회간호학회지.
이시연(2000). “아동학대 신고의무자의 인식조사 연구. 이화여자대학교 대학원.
석사학위 논문 .
장영인(2007). “아동학대에 대한 공적 개입 개선방안에 관한 일고: 행정 권한의 강화를 중심으로”. 한국아동복지학회
정
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간호사가 충분히 확보되었을 때 보장될 수 있다. 무작정 간호조무사를 더 양성해서 간호인력을 보충하려는 식으로 인력난을 해결하려고 하기 보다는 현재 간호사의 이직ㆍ퇴직률을 낮추는 방법을 생각해보고 지역별 편중 현상을 해소하는데
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간호학회지, 10(2), 81-89.
성미혜 (2006). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112.
신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회
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지역사회간호학회지;2001;12;504-512
최재욱, 염용태, 송동빈, 박종태, 장성훈 등. 반복 작업 근로자들에서의 경견완 장애에 관한 연구. 대한산업의학회지;1996 ;8;301-9
최정옥, 임현술. 반복 작업공정에 근무하는 근로자의 근골격계 증상과 결절종.
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실습지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기관 7]
실 습 계 약 서
실습생
소 속 대 학
기관 / 시설
주소 / 전화번호
실습 지도자
실습 지도교수
1. 일반 사항
(1) 실습기간
: 년 월 일부터 년 월 일 까지
총 일간
(2) 업무시간
: 주 일 근무, 시
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간호사로서의 진로를 선택하고자 하는 희망을 키워왔습니다. 따라서 현 전문 간호대학원 과정에 지원하는 것은 임상간호사로서의 학문적 발전을 위한 토대를 다지고, 사실을 바탕으로 전문간호학 분야의 간호문제와 간호전략에 대해 심도
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간호사 인터뷰를 통해 간호현장에서의 윤리적 딜레마 사례를 수집하고 발표한 바 있습니다. 이 경험은 간호사의 전문성과 윤리적 판단이 동시에 요구된다는 점을 체득하게 해주었습니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동
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간의 경청을 중요시하여 효과적 의사소통과 협력의 자세를 도모하는 간호사가 되겠습니다.
6. 역량기술서 (경험 및 경력기술서) (최대 500자)
중환자실 실습 중, 간호사 선생님마다 각자 소수의 환자를 담당하여 모든 면을 케어하는 집중 간호
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실습에서 실제적인 간호 측면이 어떻게 이뤄져야 할 것인가 연구해 보기도 했습니다. 이제 세브란스병원에 지원하면서 저의 적극성 있는 간호전문 지식을 최대한 활용해 깊이 있는 간호 수행능력을 보여드릴 것입니다.
6.동아리/사회봉사활
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실습 지도 및 상담을 통해 실무 능력과 윤리 의식을 높이도록 지원할 것입니다. 간호사들의 지속적인 자기계발과 평생교육을 장려하여 간호 인력의 질적 향상과 조직 역량 강화에 기여하겠습니다. 또한, 간호학회 및 학술활동에 참여하여 최
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