|
고용안정과 공공직업안정기관
1. 공공직업안정기관의 발전과정
1) 발전과정
2) 직업상담원제도
2. 공공직업안정기관의 운영현황
1) 일반 현황
2) 직업상담원의 업무별 비중
Ⅵ. 고용안정과 남녀고용평등
1. 고용상 성차별 관행 개선
1)
|
- 페이지 17페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고용)과 남녀고용평등법
Ⅵ. 여성취업(여성고용) 활성화를 위한 시스템 구축방안
1. 여성취업알선 강화를 위한 시스템 구축의 필요성
2. 공공 및 민간 직업안정기관의 역할 분담
3. 공공직업안정기관의 체계구축 및 내실화 방안
1) 공공직
|
- 페이지 29페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2008.10.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
, 공익대표 각 5명으로 구성하고 분쟁의 조정안을 작성하여 관계당사자에게 수락하도록 권고할 수 있다. 6장 24조와 부칙으로 되어 있다. (두산세계대백과) 1. 문제제기
2. 실태
3. 원인
4. 해결책
맺음말
(참고)
남녀고용평등법
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2003.11.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고용차별의 개선방안
1. 가부장적 성역할 분업관의 탈피와 여성만을 차별대상으로 하는 편면성(片面性)해소
2. 차별의 개념과 판단기준의 구체화 및 성차별 금지의무의 주체(受規者) 확대
1) 남녀고용평등법의 차별개념
2) 남녀차별금지법
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
남녀평들에 지장을 초래하는 지나친 보호이므로, 여성의 능력발휘 차원에서 과보호를 할 필요가 없다는 생각, 즉 과보호를 배제한 능력에 따른 평등을 주장하는 셈입니다.
그러나 우리의 현실을 돌아볼때 그들의 주장은 생존권적인 모성보호
|
- 페이지 16페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2007.04.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|