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실행해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
· 김덕영 저, ‘기업 그린마케팅 성공전략에 관한 연구’, 용인대학교 경영대학원 : 경기도, 2009
· 김유연 저, ‘양주시 도시경쟁력 및 인지도 수준에 관한 연구 : 도시마케팅 전략 활성화 를 중심으로’, 서
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프로그램의 체계수립과 아울러 지원확대
3) 중증장애인을 위한 직업훈련 시설의 설치
4) 취업알선창구 다양화 및 직업재활정보 DB구축 및 고용정보망과 연계
5) 300인 이상 적용대상사업체에 대한 집중 구인개발 전략
6) 직업재활시설 및 장
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지원고용의 실천적 이론) 장애인 재활』, 특수교육.
강계원(2004), 『정신지체인 직업재활 과정에 관한 연구』
김동주(2006), 『직업재활반』- 직종개발과 배치, 국립재활원.
제2차 장애인 고용촉진 5개년 계획 2003~2007(2003), 노동부 1. 사업체
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계획되어 있는 TANF 프로그램은 사회복지의 지향
점과는 분명히 차이가 있다. 또 이들에 대한 사회복지사의 사례관리는 주
로 클라이언트를 제재하기 위해 이용될 가능성이 크다. 잘못되면 이 프로
그램은 고용과 교육서비스를 제공해서 클라
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현황과 문제점
1. 장애인 직업재활의 현황
2. 장애인 직업재활의 문제점
Ⅳ. 사상구 장애인 복지관 방문
1. 지적장애인 직업재활 프로그램
2. 담당자 및 지적장애인과의 인터뷰
Ⅴ. 장애인 직업재활의 개선방안
Ⅵ. 결론
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고용촉진을 위해 장애인의 특성에 적합한 직업훈련, 직업재활, 지원고용프로그램을 개발할 필요가 있다. 직업훈련도 가내수공업 수준에서 산업구조의 변화에 적응할 수 있는 능력개발이 필요하다. 특별히 장애인의 개인적 특성과 장애유형
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지원고용프로그램 실시
ㅇ 취업이 어려운 중증장애인에게는 직업재활시설을 통해 일거리 제공
5) 자립여건 개선 및 사회활동 제약요인 해소
ㅇ 5년마다 편의시설 확충계획을 수립, 편의시설 설치 확대(47.4% → 80% 이상)
ㅇ 장애인 직업적응능
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지원고용프로그램 실시(2001 : 24천 명)
ㅇ 취업이 어려운 중증장애인에게는 직업재활시설을 통해 일거리 제공
□ 자립여건 개선 및 사회활동 제약요인 해소
ㅇ 5년마다 편의시설 확충계획을 수립, 편의시설 설치 확대(47.4% → 80% 이상)
ㅇ 장애
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지원고용프로그램의 적용이 이들의 직업재활을돕는 적절한 방법이 될 수 있을 것이다.
이처럼 정신장애인 각자에게는 독특한 개인사, 증상, 치료 그리고 지지체계를 갖고 있다. 전술한 연구 결과에서 보듯이 이런 차이로 동일한 진단 또는 중
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계획프로그램 (아동의 수를 줄임 빈곤가능성을 줄임)과
아동양육프로그램 (희망스타트 we start)
②소득보장프로그램 : 훈련과 재활 고용프로그램
③부모에 대한 심리치료 교육 상당
④국민기초생활수급자들의 지원액을 현실화
(2) 가족해체
가
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