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자산운용, 증권, 보험부분과 기업및 투자은행 부분 등 거의 모든 금융역역에 진출. 2002년 당기순이익 32억9천만유로 및 ROE 13.5%를 달성하는 등 높은 수익성 실현. 총직원 8만7천명으로 유럽을 기반으로 아시아, 미국등 전세계 85개국에 영업망 확
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은행의 기업경영분석 자료를 이용하여 1998년부터 2009년까지 다음 재무비율
(1) 제조업 전체/대기업/중소기업에 대하여 위의 재무비율 및 각 비율마다
(A)추세분석 (B)상호비교분석(대기업과 중소기업)
(2) 위의 재무비율
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자기분야에서 가장 가치 있는 전문가로 성장하는 것을 목표로 삼음▶ 가치 창조를 위해 스스로 높은 목표를 설정하는 인재 양성▶ 인간미, 도덕성, 타인과의 협조를 통한 더불어 사는 구성원▶ 국제적인 안목과 역량 보유, 적극적으로 도전하
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자론/, 박영사, 1996.
한국은행,/국제수지/, 1997
전략적 생산경영론 편인범/ ㈜학문사
글로벌경영 김희수 / 법문사
전략적 경영혁신기법/ 홍석보, 송병선, 김창원, 이내풍 외 2인
현대경영학원론 / 개정판 윤재홍, 안기명 외 2인 Ⅰ. 서 론
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영업을 흉내낸다
1) 다른 사람의 사업이 ‘부럽다’
2) 진자의 왕복 운동을 읽는다
4. 동업 타사는 고마운 존재
1) 독주하다 시장에서 고립되는 경우
2) 연대 플레이로 고객을 모은다
5. 경영 계획의 함정
6. 사원의 배치 전환
1) 영업엔 부적
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자유기업센터
전호진(2006) : IPO기업의 사외이사 구성 및 특징이 기업가치에 미치는 영향-한미기업 간 비교, 중앙대학교 대학원 박사학위논문
정태훈(2005) : 사외이사제도의 유효성－일본의 사례분석과 우리나라에의 시사점, 한국은행 금융경
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자기거래와 경영판단의 원칙, 법무부, 2011
김병연, 한국 상법상 이사의 의무와 책임추궁, 한국상사법학회, 2009
박기령, 이사의 충실의무에 관한 법적 연구, 이화여자대학교, 2010
서완석, 명목상 이사의 책임, 한국기업법학회, 2009
정진세, 이
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채용시험절차
2) 인적자원관리차원에서의 경찰인력 분석
3) 경찰공무원 입직경로의 문제점
4) 시험관리의 문제점
5) 경찰 계급제의 문제점
6) 선진국의 경찰채용
결론
개선방안 및 정책적 제언
1) 인적자원관리차원에서 신
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자와 프로그램 개발을 활성화 하여야 하며 또한 모범적인 신용평가시스템을 갖추고 있는 타 기관을 표준화하여 자행의 특수성을 반영한 신용평가기법을 개발하는 노력을 기하여야 할 것이다.
② 다양한 인력의 팀제 구성
신용평가인력을 경
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은행의 최후대부자(lender of last resort) 기능과는 별도의 긴급자금지원제도가 모색되어야 할 것이다.
이와 더불어 국제자본이동이 대규모로 이루어지고 금융시장의 통합화가 심화되는 상황에서는 어느 한 국가만의 규제강화는 역외 도피처를
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