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갈등으로 격화시키는 요인으로는 해당 시설의 필요성에 대한 사회적 합의 결여, 정부에 대한 불신, 주민참여의 부족, 재산상의 손실 또는 건강상의 위해에 대한 염려, 중립적 중재자 부재, 미흡한 경제적 보상 등을 거론할 수 있다. 1. 님비
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갈등
-동일수준 간에 발생하는 갈등
-흔히 복합조직에서 각 하위부서를 조정하는 어려움 때문에 생긴다.
≪ … 중 략 … ≫
조직 간 (지자체 간)의 갈등
Ⅰ. 조직 간 갈등이란?
1. 조직 간 갈등이 발생하는 이유
각
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수 있습니다. 따라서 앞으로 주민간 갈등의 소지가 있는 정책의 집행이나 현안사업의 추진에 있어서는 투명하고 정확한 행정정보의 공개가 무엇보다 필요하며, 아룰러 의사결정과정에서도 지역주민의 참여범위를 적극적으로 확대하고 협의
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지자체갈등과 주민과의 소모전만을 남겼던 핵폐기장 부지 선정 문제는 주민투표에 의한 경주 시민의 자발적 유치로서 일단락이 되었다. 경합을 벌였던 다른 지자체들도 순순히 결과를 받아들임으로써 국책사업 유치를 위해 처음 실시한 주
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지자체와 정부 그리고 지역주민간 갈등의 요소를 많이 줄이고 그 성공 가능성을 높여주는 것은 사실이다. 그러나 2005년 경주의 방폐장 입지 선정 이후 약 6년이 흐른 지금, 인접 울산시와의 갈등과 한국수력원자력 본부의 이전 지역에 대한 경
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갈등해결 방식이다. 오랜 정책실패의 경험을 토대로 나름대로 주민투표도입으로 풀뿌리민주주의를 실현하는 절차적 요건을 만족시키며 민주성을 높이려는 정책설계로 진일보한 측면도 있지만 자유로운 의사에 근거하는 주민자치를 보장하
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갈등 비용을 사전에 줄이려는 적극적인 노력이 필요하다.
앞으로 새롭게 나아갈 공무원노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것이다. 그러기 위한 제반여건 즉, 노사문화와 협상에 대한 올
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지자체의 정책적 지원방안 연구”, 경북대학교행정대 학원 석사학위논문, 2008.
조영달, “다문화가정의 자녀 교육 실태 조사”, 서울대학교, 2006.
법무부, 외국인등록현황, 2009.
보건복지가족부, 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책,
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갈등"
http://www.fnnews.com/news/201401261724062575?t=y
한국마사회 조직도
http://www.kra.co.kr/informationOrganizationChart.do
헤럴드경제 "‘렛츠런’ 마사회…레저스포츠 경마, 국민 속으로…"
http://biz.heraldcorp.com/view.php?ud=20140324000588
MBN뉴스 "현명관 마사회장 "말
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지자체의 갈등, 단체지자체와 기초지자체의 갈등의 원인 및 해결방안
●공무원의 징계 중 경징계와 중징계
●국민들이 공무원 사회가 부패했다고 여기는 이유
●공무원 혁신에 대한 개인적 견해
●강원도 덕목
●지원지역의 문제점
●지원
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, 이후 일부 내용이 반영된 개선이 이루어졌습니다. 사용자의 눈높이에서 접근한 것이 효과적이었습니다.
11. 외부 업체나 지자체 담당자와 협업할 경우, 갈등이 생기면 어떻게 대응할 건가요?
협업의 기본은 신뢰라고 생각합니다. 초기부터
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지자체 대상 지역 이슈 큐레이션 서비스’를 제안하고 싶습니다. 지자체가 지역 정책 수립 시 필요한 여론 흐름과 전국 이슈 맥락을 연합뉴스 데이터를 통해 파악하고, 이에 기반한 리포트를 제공받는 구조입니다. 이는 공공성과 실용성을 모
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갈등의 원인과 각자의 부담감을 경청했습니다. 그 결과, 갈등의 핵심이 의견 차이보다 ‘책임 분산의 불명확함’이라는 점을 파악했고, 이에 따라 기존 역할 분담표를 구체화해 ‘책임-업무-기한’을 명시한 새로운 일정표를 제작했습니다.
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지자체를 대상으로 맞춤형 컨설팅을 제공하며 관광 사업의 성공과 지속 가능한 성장을 돕겠습니다.
여섯째, 사회적 책임을 강조하는 관광 분야 활동에 적극 참여하겠습니다. 관광 산업이 환경 파괴나 지역 사회 갈등과 같은 부정적 영향을 최
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