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개인적 노력만이 강조된다. 따라서 조직 내 필요한 규범, 신뢰, 네트워크 등과 같은 사회자본을 감소시킬 우려가 있으며, 조직의 역량을 결집해 조직구성원의 능력을 발휘하고 고객만족과 고객의 충성도를 이끄는 지적자본 형성을 위협한다.
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지적자본 형성을 촉진하게 된다고 볼 수 있다. 구성원과 각 집단이 보유하고 있는 개발적이고 전문적인 지식과 정보가 조직의 자산으로 결합축적될 수 있도록 한다고 볼 수 있다(Boland & Tenkasi, 1995).
이처럼 사회자본은 지적자본의 발달에 영향
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지적자본 개념의 새로운 인식 타인자본(에드빈슨 & 멀론)
? 채권자, 투자자 이외의 이해 관계자로부터 차입해온 자본개념
지적자본(스튜어트)기업이 보유한 무형자산을 총칭, 유형 자산인 재무적 자본에 대응되는 개념
다양한 용어들
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해야 한다는 규정을 두고
있는 나라는 아무 데도 없다. 그러나 다음과 같이 지적자본 측정에 따른
이점이 적지 않기 때문에 지적자본에 대한 측정과 평가에 대한 관심은
날로 확대될 것으로 생각된다.
첫째는, 조직의 목표달성을 위해 필요한
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자본이라고 한다.
지적자본을 측정하라
"무엇이고 측정하게 되면 그것은 향상된다. 측정하지 않으면 가치가 생기지 않는다." 이 분야 의 세계적 권위자인 하버드 경영대학원 카프란 (B.S. Kaplan) 교수의 말이다.
지적자본은 구조화, 창조, 획득
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