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경영학의 제이론
Ⅰ. 전통적 경영학이론
1. 과학적 관리론
2. 행동학적 경영학
1) 메이요
2) 매슬로우
3) 맥그리거
4) 허즈버그
5) 브룸
Ⅱ. 현대 경영학이론
1. 경영과학
2. 현대의 경영학
1) 고객만족경영
2) 6시그마경영
3) 지식경
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경영성과
제4절 임파워먼트와 리더십, 경영성과와의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
제2절 변수의 조작적 정의
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의 검증 및 조사결과 분석
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다른 기업을 사들이는 것 (1)1섹터
(2)2섹터
(3)2요인 이론
(4)BCG 매트릭스
(5)GE 비즈니스 스크린
(6)OR기법
(7)SWOT분석
(8)X․Y이론
(9)가계
(10)가치사슬 경영
(11)감사
(12)감사위원회
(13)감시비용
(14)강화이론
등등...425개 단어
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경영사, 1981
어수봉 외 4인(1999), \"인적자원회계(HRA)제도의 도입방안에 관한 연구\", 「한국노동연구원 연구보고서」
<학술지>
권의만, \"인적자원회계의 측정에 관한 연구\", 산업개발연구 제 18호, 1999.
윤영연·김순자, \"인적자원회계의
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모형의 정의와 그 문제점
2. 위임자-대리인 모형에서의 불확실성과 위험부담
Ⅱ. 위임자-대리인 모형의 적용사례
1. 국민-국회의 대리인 문제
2. 정부관료제내부의 대리인 문제
3. 정부규제와 대리인 문제
4. 공기업관리와 대리인 문제
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공유
활동기준 원가/경영 (ABC/M)
활동을 수익으로 전환
왜 ABC가 출현했는가?
ABC Model
수익성 활동의 극대화
영업 &마케팅
회계, 업무 및 관리 기능
ABC/M 과 균형성과표(Balanced Scorecard)
Gentia ProfitImpact
요약 및 결론
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표와 비전
1) 국가 경쟁력 강화
2) 사회적 신뢰(Social trust) 회복과 결속의 유지
3) 인적자원을 통한 성장동력의 재구축
2. 정책영역과 과제
1) 전 국민의 기초역량 강화
2) 성장을 위한 지식과 인력개발
3) 국가 인적자원 활용 및 관리의 고도
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(불조리 소지)
4. 미시적 세원관리(과세 부공평)
Ⅴ. 향후 조세행정개혁의 보완 대책
1. 능동적인 주체로서의 납세자 역할 강조
2. 국세행정의 성과측정모형 개발과 활용방안 모색
3. 전자신고 및 납부의 장려
Ⅵ. 결론
참고문헌
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경영통제시스템으로서의 경제적 부가가치와의 지적 자본,” 안동대학교 경영연구.
김달곤(2010), \"경영전략에 따른 성과측정시스템 특성의 차이분석”, 「회계연구」.
김병국, 서현덕(1999). 통계적 품질관리기법을 도입한 수치지도의 검수방
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성과 결정요인에 관한 연구, 한국국제경영관리학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국벤처기업의 범위
Ⅲ. 한국벤처기업의 모델
Ⅳ. 한국벤처기업의 산업현황
Ⅴ. 한국벤처기업의 육성정책
1. 벤처기업 육성의 필요성
2. 벤처기업 육성전략/
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