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자바와 객체지향
1. 생성자
[정의]
생성자란 클래스 객체를 생성하고 초기화하는 메소드
[특징]
1. 생성자란 클래스 이름과 동일한 이름의 메소드
2. 인스턴스 생성시 반드시 호출됨.
3. 반환형이 선언되어 있지 않으면서, 반환하
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경험,자신의 구원을 발견. 이때부터 그를 “부처”라 부르게 된 것
그 후…… 불교의 유래
20세기 불교 형태
한국 불교의 역사
다른 여러 종교와 다른 특징
불교의 기본교리
불교의 기본교리의 지향점
불교 자체의 지향점
Q & A
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“한부모가족”이란 모자가족 또는 부자가족을 말한다.
”모”또는 “부”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로서 아동인 자녀를 양육하는 자를 말한다
가. 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기(遺棄)된 자
나. 정신이
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1. 규준지향평가란?
규준지향평가(상대평가, 규준참조평가)
점수를 규준집단(비교집단)에서의 상대적 위치나 서열에 비추어 해석하 는 평가방식
규준 (norm) - 상호비교를 위해 필요한 기준. 즉 원점수의 상대적 위치를 설명하기 위해 쓰이
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이직 및 유지 관리
시장 지향형 인재확보 방안
시장 지향형 인재 확보란?
인재를 확보하기 위한 경쟁은 마치 스포츠의 세계를 보는 듯 하다.
✔ 선수의 능력을 인정받아 다른 팀으로 이적하는 것이 당연하게 받아들여짐
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PPT 핵심주제와 문제 120
? 인성검사와 시사상식문제 122
? 적성검사 예제 147
? 직무계획서 154
가. 요 약 서(예시) 155
나. 업무 추진계획 156
다. 추진전략 156
라. 추진일정 157
? 자소서 입력 항목 분석 157
? 지원자 선발에 합격불합격을 가르
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ppt 주제 171
가. 공통핵심문제 172
나. 인적성 문제 175
? 자소서 입력 항목 분석 197
? 직무계획서 업무계획서 201
가. 요 약 서(예시) 201
나. 업무추진 기본방향 202
다. 추진전략 203
라. 추진일정 203
? 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가
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PPT 제작과 발표에 대해서는 제가 책임질 것을 제의했습니다. 이 합의로 서로의 강점을 잘 살린 분업화가 이루어졌고, 이후 함께한 프로젝트는 팀워크를 해치는 일 없이 부드럽게 진행할 수 있었습니다.
경영주를 존중하면서도 본사 방침을 확
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PPT 제작과 발표에 대해서는 제가 책임질 것을 제의했습니다. 이 합의로 서로의 강점을 잘 살린 분업화가 이루어졌고, 이후 함께한 프로젝트는 팀워크를 해치는 일 없이 부드럽게 진행할 수 있었습니다.
경영주를 존중하면서도 본사 방침을 확
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PPT의 수정에 전념하였고 지문인식을 이용한 모빌리티 대여 방법으로 보완하였습니다. 그 결과, 2차 심사에서 지문 대여 방법에 대한 가능성을 인정받아 선발될 수 있었습니다.
< 중략 >
OO기업에서 이루고 싶은 나만의 꿈과 비전을 소개
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