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직권중재제도가 없다면 필수공익사업에 대한 금지제한의 법적 계기(moment)는 현행법에서 보이지 않기 때문에 아예 충족될 ‘조건’이 없는 셈이다. 이러한 상황에서는 대상조치론은 논리적으로 친하지 않고 수사학에 그칠 뿐이다. 따라서 단
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향후 직권중재제도(중재재정제도)의 개선 방향
1. 필수공익사업범위 관련조항 삭제
현재 필수공익사업의 대부분이 대중교통, 병원, 방송통신, 기타 주로 사기업체들에 의해 경쟁적으로 제공되는 공익적 서비스나 자유롭게 이용할 수 있는 대
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필수공익사업을 계속 줄여가고 있는 법추세에도 역행하는 조치임. 이제는 사용자측도 성숙한 노사관계 구축을 위해 노동기본권은 인정한다는 기본원칙을 수용하는 자세를 보여주여야 함.
Ⅵ. 향후 중재재정제도(직권중재제도)의 개선 방안
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공익사업의 직권중재제도가 결사의 자유원칙에 침해된다는 입장이다. 하지만 대법원 판결 大判 1990.9.28 선고, 90도62 판결; 大判 1994.1.11 선고, 93누11883 판결.
및 헌법재판소 현재의 우리나라의 노사 여건 하에서는 위와 같은 필수공익사업에 한
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공익보호를 위한 최소업무의 유지의무 275
Ⅰ. 논의의 배경 275
Ⅱ. 직권중재제도에 대한 비판적 검토 277
Ⅲ. 최소업무 유지의무 도입의 의의 283
Ⅳ. 최소업무 유지의무의 법제화의 구체적 내용 286
Ⅴ. 결 론 299
제3절 토
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