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비 정규직으로 정규직 자리를 대체하기도 한다. 게다가 많은 경우 인턴사원은 능력에 맞는 일을 배우기보다는 개인 데이터뱅크관리 같은 단순노동에 배치되기도 한다. 이 때문에 인턴사원은 회사에서 저임금으로 착취당하는 희생자인 동시
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유형
5) 공적 연금 지배구조의 특징
6) 공적 연금 지배구조의 핵심요소
Ⅴ. 국민연금제도의 문제점
1. 적용상의 문제
1) 지역가입자의 범위문제
2) 자영자 소득파악문제
2. 연금재정 불안정문제
1) 기여와 급여의 불균형
2) 국민연금의 기
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의미는 개인의 능력에 따라 사회적 지위나 권력이 주어지는 사회를 추구하는
정치철학이다. 경제적 자유주의와 연관이 있다.
가장 많이 통용되는 능력주의의 예는 시험을 통한 개인능력 평가이다. 가장 흔한 예로 IQ 테스트가 있다. 또한,
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노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제/ 김유선/ 한국노동사회연구소
8. 대한상공회의소, 한국경제의 양극화현상과 정책과제
9. 통계청(www.nso.go.kr)
10. 빈부격차 차별시정위원회(www.pcsi.go.kr)
11. 삼성경제 연구소(www.seri.org) 서론
본론
결
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비를 늘리는 것뿐만 아니라 자기계발과 취업 준비에 보다 적극적으로 임했다는 평가가 있었다. 이는 기본소득이 단순히 경제적 지원의 의미를 넘어 개인의 심리적 안정과 사회적 도전을 촉진할 수 있다는 점에서 매우 긍정적으로 느껴졌다.
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노동자가 외국인 신분임을 악용하여 입사일자까지 조작하면서 퇴직금을 지급하지 않은 경우 등 상식 밖의 일도 제법 발견되고 있다.
3) 비정규직 노동자의 고용불안 심각한 수준
해고 등의 인사 상 불이익과 관련한 상담은 50건(20%)이었다. 매
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의미를 지닌다, 1년 동안 대학생들이 내는 등록금의 총액은 약 10조원에 달한다, 이 정도의 액수가 매년 투여되는 구조를 바꾸기 위해서는 이를 대체할 재원을 확보하든가 국민 전체가 이 정도의 액수를 충분히 부담 할 수 있을 정도로 잘살든
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노동시장 취약계층에 대한 취업능력제고 등 고용보험의 역할을 강화할 필요성이 증대하고 있다. 1. 개요
1-1. 고용보험이란
1-2. 한국의 고용보험 역사
2. 한국의 고용보험
2-1. 한국의 고용보험 유형
2-2. 한국의 고용보험 운용 현황
2-2-1
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노동연구원(www.kli.re.kr)
김진욱 2002“ 한국의 소득불평등 변화 요인분석”《사회경제평론》
박순일 외《빈부격차 확대요인 분석과 빈곤. 서민대책》 보건사회연구원
대한상공회의소《한국경제의 양극화현상과정책과제》 2004
통계청《가계
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비현실적이다. 한국의 노동조합 조직률은 1998년 현재 12.6%에 불과하고, 그나마 기업별체계이기 때문에 협약 적용률도 매우 낮은 수준이다.
② 노동시간 단축을 노사간의 자율적인 협약으로만 맡긴다면, 노조가 없는 영세사업장, 비정규직 노
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