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소득 회복 실패
(2)늘어나는 신용불량자
(3) 장기 빈곤과 항상 빈곤, 반복 빈곤의 존재
(4) 부실한 사회보장제도
(5) 노동으로부터의 배제: 실업 또는 비정규직화 가속
3. 빈곤아동이 사회에 미치는 영향
4. 해결방안
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노동시장의 이중구조가 점차 해소될 것이며, 경제사회의 역동성 또한 높아질 것이다. Ⅰ. 비정규노동의 정의
Ⅱ. 한국의 비정규노동과 복지
Ⅱ-1. 사회복지서비스영역의 일자리창출과 비정규직
Ⅱ-2. 대기업 중심의 노동시장과 비정규직
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논란도 사라질 수 있을 것이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
임금수준별 모성 임금 격차분석 곽은혜 저 | 한국노동연구원 | 2020.12.30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금격차의 원인 진단
2. 임금격차 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동자들에 대한 사회적 관심이 더욱 확대되고 간접고용에 만연해 있는 위법탈법행위가 근절되기를 기대함. Ⅰ. 서 론
1.청소노동자의 실태 (서울 28개 대학 중심)
2.용역업체를 통해 공급되는 비정규직의 분류
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노동자들의 현실적이고 일상적인 요구이다. 따라서 현장에서의 작업환경을 노동이 결정해나가는 과정은 비정규직 노동자의 직접적인 요구를 반영할 수 있을 뿐 아니라, 정규직과 비정규직이 연대할 수 있는 주요한 연결고리가 될 수 있다.
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정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
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정규직 노조의 노력을 통해 임금 상승도 상대적으로 쉽게 이루어진다. 이런 상황이라면 사용자는 신규채용을 줄이거나 비정규직을 활용하고자 할 것이다.
9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장
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직면하며 고용을 축소했다. 실업률이 상승하고, 신규 고용 창출이 어려워졌다.
(2) 비정규직 증가
금융위기 이후, 일부 선진국에서 비정규직 고용이 증가했다. 기업은 정규직 고용을 줄이고 비용을 절감하기 위해 비정규직을 활용하는 경향이
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자리 대책에는 전문가들이 그동안 주문했던 내용들이 적지 않게 포함됐다. 제대로 잘 정착될 경우 상당부분 효과를 발휘할 수 있을 것이란 기대를 낳게 한다. ●실업
●실업의 원리
●실업의 유형
●실업률
●한국 청년실업
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공평한 노동 환경에서 일할 수 있는 사회를 만들어가는 것, 바로 그것이 비정규직 문제 해결의 핵심 목표임이 분명하다. 서론
본론
1. 비정규직의 정의와 현황
2. 비정규직 문제의 원인
3. 비정규직 문제의 사회적 영향
결론
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