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임금 수준을 동결함과 동시에 시대에 맞는 제도로 개편을 서둘러야만 할 필요가 있다. 또한 임금구조의 개선과 복잡한 임금체계의 단순화가 필요하다. 우리나라에서는 특히 성, 연령, 학력 등의 속인적 요인에 의해서 임금격차가 나타나며,
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  • 등록일 2022.09.15
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임금격차가 해소될 수 있을 것이라 생각한다. 다. 비정규직을 줄여야 한다. 비정규직 근로자는 한시직 근로자이기 때문에 정규직 근로자보다 임금이 낮을 수 밖에 없는 것이다. 비정규직 근로자과 정규직 근로자의 임금격차 문제를 근본적으
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  • 등록일 2022.05.30
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임금격차에 미치는 영향에 대한 연구, 한국노동경제학회 ▷ 류성현(2009), 고용형태 및 계약기간이 임금격차에 미치는 영향, 성균관대학교 ▷ 신휘건(2011), 기업규모에 따른 임금격차 축소방안에 관한 연구, 한양대학교 ▷ 최민식(2007), 노동시
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  • 등록일 2013.08.14
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임금근로자를 자기선언적 정규-비정규근로의 정의로 구분한 후, 고용형태별 임금결정요인을 분석하고 임금격차 중 고용형태에 따른 가격효과에 의한 임금격차의 비중을 제시하고 있다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 여성, 청년
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  • 등록일 2002.09.09
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기 때문에 본 연구에서는 이하에서 공무원의 경우에 대해서만 분석하기로 한다. 7. 공무원의 경우 남녀 임금 격차 원인 남녀 공무원의 임금격차가 발생하는 이유는 동일 연령, 학력 수준이라도 성별에 따라 입직직급이 다르거나, 근무기간이
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 34건

근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복지 및 정규직과의 차별, 임금격차 등 많은 사회적 악
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  • 발행일 2009.02.12
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임금격차를 해소할 수 있는 방안이 없다. 보육교사의 질이 보육의 질을 결정한다고 할 때 보육교사 처우개선을 위한 구체적 방안이 마련되어야 한다. (2) 보육의 질적 향상 현재 우리 사회에서 보육시설을 통한 자녀양육의 비중은 매우 낮은
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  • 발행일 2008.10.25
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임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004 박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004 신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미
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  • 발행일 2011.05.24
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실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자의 대부분은 기업복지나 사회보험의 수혜로부터 배제돼 있기 때문이다. 선진국과 달리 사회적 안전망이 부족한 상황에서 유연화를 추진하는 것은 심각한 고용불안을 야기할 수 있다. 고용불안은 내수 경기의 불안을 초래해 경기회복
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  • 발행일 2016.09.07
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취업자료 16건

임금 격차, 승진 및 고용 형태별 통계 등 객관적인 데이터를 수집·분석하는 시스템을 구축하겠습니다. 이를 통해 정책 집행의 투명성을 높이고, 문제점을 신속히 파악하여 보완할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 국제기구와의 협력과 벤치마킹
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  • 등록일 2025.07.13
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임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당 등의 금액이 더 커질 수 밖에 없고 기업은 근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다면, 소
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  • 등록일 2018.03.14
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  • 직종구분 기타
임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체계 등의 문제를 안
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
격차에 따라 차이가 있음을 보여주고 있습니다. 이러한 다문화사회 도래에 서울시는 다문화가족에게 필요한 다양한 정보를 제공하고 상호소통하기 위한 공간인 다문화가족 홈페이지 한울타리를 운영하고 있으며, 저소득 다문화가정을 위한
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  • 등록일 2022.10.07
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