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노동자가 '고용 없는 성장'시대를 돌파하는 상생의 길을 걸을 수 있을 것이다.
-목 차-
Ⅰ. 아웃소싱의 정의
Ⅱ. 전략적 차원으로써의 아웃소싱
1. 아웃소싱의 활성화 요인
2. 기업 환경의 급변
3. 아웃소싱의 전략적 효과
4. 성공적인 아웃소싱
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비정규직 채용과 탄력적 인력관리
imf 이후 인력관리의 탄력성을 높이기 위한 비정규직인력이 증가. 잘활용하면 회사와 개별근로자에게 도움이 되나 잘못하면 근로자 고용불안, 우수인력 확보 어려울 것 1. 채용 및 확보관리의 의의
2.
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자 및 실업률
4) 중년기 실업의 원인
(1) 경기적 실업
(2) 마찰적 실업
(3) 구조적 실업
(4) 계절적 실업
5) 중년기 실업의 영향
(1) 실업자 개인
가. 경제적 문제
나. 비자발적 실직으로 인한 심리적 불편감
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실태와 돌봄 노동의 사회화 필요성
2. 가족정책의 개념
3. 가족정책에 대한 시각
1) 보수적 또는 자유주의적 시각
2) 진보적 시각
3) 여권론적 시각
4. 한국가족복지 정책의 문제
1) 예방보다는 사후대책에 치중한다는 점
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노동 구조 안정화측면에서
(3) 소득 격차 - 사회적 안전망의 확충 측면에서
(4) 교육 기회 및 계층 간 이동성 확대
(5) 사회자본 축적을 통한 사회적 합의 도출
Ⅲ. 결 론 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 양극화의 개념과 의의
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노동자의 근로시간 단축 및 근로자의 최저임금제를 향상하여 만영하고 있는 외국인 노동력의 유입을 적절하게 국내 노동력으로 대처할 수 있도록 조치하고 비정규직 문제를 슬기롭게 해결해 나가는 것이 중요한 문제라고 생각한다. 1. 서
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노동자자녀
?.일반적 상황
?. 아동들의 문제
3-3. 비교 및 정리
4. 다문화가족아동의 문제점 개선을 위한 대안
4-1 다문화가족 아동의 인권적 측면에 대한 대안
? 아동의 양육권 보장
5. 다문화가족아동의 교육적 측면에 대한 대안
? 다문
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노동자자녀
.일반적 상황
. 아동들의 문제
3-3. 비교 및 정리
4. 다문화가족아동의 문제점 개선을 위한 대안
4-1 다문화가족 아동의 인권적 측면에 대한 대안
아동의 양육권 보장
5. 다문화가족아동의 교육적 측면에
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자적인 제도를 갖추는 것을 최우선 과제로 삼아야 할 것이다. 1. 신자유주의 정의
2. 신자유주의 등장배경
3. 신자유주의 내용소개
4. 신자유주의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 우리나라의 신자유주의
(1) 한국 경제에서의 신자유주
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직무분석원 그 자신이 직접 그 직무를 수행해 보는 방법이다.
현재 동일가치 동일임금, 비정규직 증대, 노동의 전문화, 노동조합의 인사제도에 대한 참여, 조직합리화의 요청, 고임금·근로시간단축 등에 관한 요청이 증대되고 있다. 이러한
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