|
아웃소싱은 사업 Ⅰ. 고용조정의 개요
1. 들어가며
2. 성공적인 고용조정을 위한 방안
Ⅱ. 인사관리상 세부적 고용조정 방안
1. 외부적·수량적 유연화
2. 외부화(outsourcing)
3. 내부적·수량적 유연화
4. 기능적 유연화
5. 임
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.04.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
outsourcing21.com 아웃소싱타임즈 Ⅰ. 아웃소싱의 정의
Ⅱ. 전략적 차원으로써의 아웃소싱
1. 아웃소싱의 활성화 요인
2. 기업 환경의 급변
3. 아웃소싱의 전략적 효과
4. 성공적인 아웃소싱의 사례
Ⅲ. 아웃소싱으로 인한 고용
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2004.08.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
속에서 조직운영에 있어 이전과는 전혀 다른 새로운 사고, 체제, 방식등이 요구됨에 따라 조직의 리엔지니어링 차원에서 접근 1.아웃소싱이란?
2.국내외 아웃소싱의 현황
3.아웃소싱과 고용문제
4.새로운 시각
5.결론 및 토의
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.10.10
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
아웃소싱의 전략적 효과
4. 성공적인 아웃소싱 사례 ‘아웃소싱 매뉴얼’ 조준모, 고석준 저 1999 삼영사
1)자체생산을 포기한 코닥
2) 인력과 시스템을 아웃소싱
III. 아웃소싱으로 인한 고용문제
1. 고용 없는 성장의 시대
2. 고용문제의
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2004.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
아웃소싱의 진화
아웃소싱의 개념
아웃소싱(outsourcing)전략이란
아웃소싱에 관한 잘못된 선입관
아웃소싱은 고용안정을 전제로 한다.
아웃소싱의 도입목적
아웃소싱에 대한 이해 부족
핵심역량 중심경영 추진 단계
아웃소싱해서는 안
|
- 페이지 30페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2013.04.29
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|