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,기표, 기장방법에 대한 상세한 지식
작업조건
노력과 책임
신체적 노력 : 적다
정신적 노력 : 지도, 기억, 신속성등의 노력이 크다
책임 : 기업의 자금을 다루는 만큼 책임이 크다
위험도: 없다
직업병: 없다
작업환경:좋다
직무기술서
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)는 대부분의 기업에서 많이 쓰이는 기법으로서 실행을 위해서는 첫째, 직무분석을 통해 작성된 직무기술서를 바탕으로 각 직무를 직종으로 분류하고 평가될 직무의 범위를 규정하여야 한다.
둘째, 직무평가기준표를 아래의 예시와 같이 작
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직무수행평가 기록지의 예시
직무수행평가 기록지
성명
부서
준비
이유
평가상담일지
피평가자의 소견 :
피평가자의 사인
(서명은 단순히 구성원이 평가서를 읽어 보았다는 것을 의미하며, 구성원이 평가정보에 동의하였다는 의미는 아니
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이해하고 1. 상담심리사 소개 1
2. 직무분석 방법 소개 1
3. 직무기술서 1
3-1 상담심리사로서의 행동 1
4. 직무명세서 1
4-1. 지식 (Knowledge) 1
4-2. 기술 (Skill) 2
4-3 능력 (Ability) 2
4-4. 기타 (Others) 3
[직무 기술서 예시] 3
[참고자료] 4
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직무기술서 및 직무명세서 예시 ──────────────
Position Guideline
Position title: Business Center Manager
Department: Front Office
Position code: GFO 22
Status: Permanent
PURPOSE
Front Office Manager 또는 그/그녀의 대리자의 일반적인 보호와 관찰아래 인터콘
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직무스트레스에 대한 사례
1. 우리나라 공무원의 스트레스 현황
2. 사례예시 및 분석
제 3 장 직무스트레스의 극복방안
제 1 절 선행연구별 조직수준의 스트레스
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직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스트레스 경험”
2) 서
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직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인 근로자 수에 부담기초액을 곱한 금액의 연간 누계액을 고용의무사업체의 부담금에서 감면해 준다.
(예시)
고용의무 사업체
연계고용 대상시
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직무기술서를 작성하여 오라고 지시받았습니다. 직무기술서를 이메일로 우선 보내고 2차 면접을 갔습니다.
3. 2차 면접에서는 직무기술서를 바탕으로 업무과 연봉협상을 하게 됩니다.(연봉은 학력, 호봉 등 고려)
4. 휴먼정책기획원의 위치는
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직무 질문 총정리
1. 한국전력공사의 최근 사업 이슈를 말해본다면?
2. 신재생에너지의 장점과 단점을 말해주세요.
3. 본인이 사는 집의 한 달 전기세가 얼마인지 아나요?
4. 나주 근무 가능한가요?
5. 직류와 교류의 차이점에 대해 구술하십
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직무 질문 총정리
1. 우리 회사 대표 제품에 대해 아는지
2. 기본 적으로 엑셀을 잘 다루는지? 얼만큼 다룰 줄 아는지?
3. 셀트리온의 주력 사업 분야를 아는지?
4. 쇼티지(shortage)가 발생 했을 때 해결 방법은 무엇입니까?
5. 우리 회사의 이미
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직무 질문 총정리
1. 한국중부발전에 왜 관심을 가지게 되었는지?
2. 신재생에너지의 장점과 단점을 말해주세요.
3. 발전업에 왜 관심을 가지게 되었는지?
4. 한국중부발전의 사업 현황에 대해 말해주세요.
5. 한국중부발전의 가장 큰 사업이
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직무 질문 총정리
1. 코레일 직원으로서 가져야 할 가치관이 뭐라고 생각하나요?
2. 앞으로 본인이 코레일에서 하고 싶은 일은 무엇입니까?
3. ups같은 장치 내의 반도체소자가 파괴된다면 이유는?
4. 전계와 자계의 차이를 설명해 보세요.
5.
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