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전문지식 27,126건

이론 3. McClelland 의 성취동기이론 4. McGregor의 X Y이론 5. Herzberg의 2요인이론 6. Hackman & oldham 직무특성이론 II. 어떤 과정을 거쳐서 동기가 유발되는가? (과정이론) 1. Vroom의 기대이론 2. Adams의 공정성이론 - 공정성이론에 입각한 조직경영 -
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  • 등록일 2005.04.10
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이론들과 연구방향. 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.3 [2006]. 한국인사관리학회. http://www.riss.kr/link?id=A76470544 장재윤, 심원술(2004). 성과급제 도입 효과 내적 동기이론과 공정성이론의 적용. 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.- No.- [2004]. 한국인
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  • 등록일 2022.08.22
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공정성이론 (1)내용 체계 -애덤스가 제안, 사회적 비교이론을 토대로 하여 직무동기 설명 -조직 속에서 개인은 투자한 투입과 결과를 다른 집단의 것과 비교한다고 가정 -과대보상, 과소보상은 불공정성을 지각하므로 개인들은 불만족 혹은 부
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  • 등록일 2013.03.26
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, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 동기부여의 과정이론 I. 기대이론 II. 공정성이론 III. 목표설정이론 IV. 강화이론 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.01.16
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이론과 실제. 학지사. 2003,8,15. p67 (2)현장적용의 실제 교육행정에서 해결해야 할 가장 큰 과제는 행정의 공정성, 투명성 보장이다. 근무성적 평정, 전보, 전직, 승진, 포상 등 교원인사 행정에서 공정성이 유리될때 직무동기를 불러일으키고 조
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  • 등록일 2010.04.30
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논문 178건

이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문
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  • 발행일 2013.12.24
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직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관
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  • 발행일 2007.05.05
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이론적 배경 4 제 1 절 공정성의 개념과 속성 4 제 2 절 공정성이론에 대한 선행연구 5 1. 분배공정성에 대한 선행연구 6 2. 절차공정성에 대한 선행연구 10 3. 분배공정성과 절차공정성간의 관계 15 4. 노조상황에서의 절차공정성 17 제 3
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  • 발행일 2011.06.04
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동기 분석」, 영남대 스포츠과학대학원, 2009 석춘희,「생활체육」, 학문사, 2005. 국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp 대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org 한국여성 태권도연맹: : http:// kwtf/main.asp Ⅰ.서 론 1. 연구 배경 Ⅱ.본 론 1.
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  • 발행일 2009.12.07
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직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coachi
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  • 발행일 2009.10.26
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취업자료 16,432건

직무 수행에 긍정적으로 작용할 것입니다. 1. KRX에 입사하고자 하는 이유를 설명하고, 입사 후 어떤 직원으로 성장하고 싶은지를 장·단기로 구분하여 기술하시오 2. KRX 내 어느 본부에서 어떤 업무를 수행하고 싶은지를 기술하고, 업무 수
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
? 지역 주민이 체감할 수 있는 행정 서비스 개선과 지역사회 발전에 기여하는 공직자가 되는 것입니다. 1. 지원동기 2. 성장과정 3. 생활신조와 가치관 4. 경력 및 직무기술 5. 주요경력 및 특기사항 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 공사, 공무원
통해 더욱 확고해졌으며, 앞으로도 윤리적 갈등 상황에서도 흔들리지 않고 올바른 판단을 내리는 간호사가 되겠습니다. ■ 공통 질문 (20선) ■ 전공 질문 (20선) ■ 상황 제시형 질문 (10선) ■ 직무 적합성 및 동기 심화 질문 (10선)
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
수 있을 것입니다. 또한 지속적인 자기계발을 통해 전문성을 더욱 갈고닦겠습니다. 1. 천재교육에 지원한 동기를 기술하시오 2. 성장과정을 기술하시오. 3. 성격의 장단점을 기술하시오. 4. 지원한 직무의 경력 혹은 역량을 기술하시오.
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  • 직종구분 기타
직무 수행을 통해 기여하고 성장하기 위해 세운 목표와 방향입니다. 이를 실현하기 위해 항상 열려있는 마음과 적극적인 자세를 갖고, 변화하는 환경에 대응하며 도전하는 자세를 유지하겠습니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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