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28. 성과 측정을 위한 방법
29. 역량평가 관리 시스템 – 역량평가 방법
30. MBO(Management By Objectives) 개요
31. MBO제도 운영
32. 평가목적에 따른 평가기법의 비교
33. 성과관리에서의 오류 유형
34. 성과 피드백
35. 성과 관련 문제의 해결
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역량모델의 개념과 중요성
1) 역량모델의 개념
2) 역량모델의 중요성
2. 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
1) 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
3. 역량모델링 사례의 문제점 및 개선방안
1) 역량모델링 사례의 문제점
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분석 틀의 제시
1) 정부직무분석의 특징비교
2) 이론적 분석 틀의 제시
3. 직무분석 방법론에 대한 평가
1) 동태적 직무분석면에서 조명한 직무분석방법론의 평가
2) 직무평가방법의 평가
3) 제도설계에 대한 평가
4. 2000년 직무분석결과
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및 물류의 중요성
2) 제3자 물류의 대두
2. 본론
1) 제3자 물류란 무엇인가?
. 제3자 물류의 정의
2) 제3자 물류의 활용
. 제3자물류의 현황
. 제3자물류 도입 Process
3) 3PL실현 성공기업 CJ GLS
☉ CJ GLS사를 통한 물류혁신 사례
1.조직의목
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정의
2) 환자안전법에서 제시한 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오.
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고,
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