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28. 성과 측정을 위한 방법 29. 역량평가 관리 시스템 – 역량평가 방법 30. MBO(Management By Objectives) 개요 31. MBO제도 운영 32. 평가목적에 따른 평가기법의 비교 33. 성과관리에서의 오류 유형 34. 성과 피드백 35. 성과 관련 문제의 해결
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  • 등록일 2018.09.21
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역량모델의 개념과 중요성 1) 역량모델의 개념 2) 역량모델의 중요성 2. 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 1) 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 3. 역량모델링 사례의 문제점 및 개선방안 1) 역량모델링 사례의 문제점
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  • 등록일 2023.04.12
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분석 틀의 제시 1) 정부직무분석의 특징비교 2) 이론적 분석 틀의 제시 3. 직무분석 방법론에 대한 평가 1) 동태적 직무분석면에서 조명한 직무분석방법론의 평가 2) 직무평가방법의 평가 3) 제도설계에 대한 평가 4. 2000년 직무분석결과
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  • 등록일 2002.10.15
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및 물류의 중요성 2) 제3자 물류의 대두 2. 본론 1) 제3자 물류란 무엇인가? . 제3자 물류의 정의 2) 제3자 물류의 활용 . 제3자물류의 현황 . 제3자물류 도입 Process 3) 3PL실현 성공기업 CJ GLS ☉ CJ GLS사를 통한 물류혁신 사례 1.조직의목
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  • 등록일 2008.11.25
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정의 2) 환자안전법에서 제시한 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것 15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오. 16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고,
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  • 등록일 2021.05.17
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논문 146건

일반적 특성  2.팀 간호적용 후의 장.단점  3. 팀 간호적용 전 후의 직무만족 변화  4. 팀 간호적용 전 후의 간호업무 변화 Ⅴ.고찰  1.연구결과에 대한 고찰  2. 연구의 제한점 Ⅵ.결론 및 제언  1.결론  2.제언 참고문헌
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  • 발행일 2012.08.07
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및 사이버 뱅킹』. “은행구조조정의 향후 과제”. 고성수. 한국금융연구원(2007) 『매일경제신문』 www.taeri.org www.seri.org www.naeil.com Ⅰ서론 연구의 목적 및 방법 Ⅱ 한국의 금융시장 연구 1. 금융시장의 왜곡성 2. 금융데이터 분석
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  • 발행일 2008.11.03
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공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화 (7) 실국장급의 평균 재임
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  • 발행일 2009.02.26
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직무만족도 측정도구 (2) 소진측정 도구 (3) 대처양상 측정도구 4) 자료수집방법 5) 자료분석방법 6) 연구의 제한점 7) 연구의 윤리적 고려 4. 기대되는 연구결과 및 효과/활용방안 5. 연구 진행 개요 6. 참고문헌
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  • 발행일 2013.06.11
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직무만족에 관한 이론적 고찰 가. 직무 만족에 관한 선행연구 Ⅲ. 연구 설계 1. 조사의 목적 2. 연구의 가설 3. 설문지 구성 가. 설문지의 구성 나. 조사 절차 4. 신뢰성 검증 및 자료 분석방법 가. 신뢰성 검증 나. 자료 분석방법
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  • 발행일 2009.02.16
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취업자료 1,901건

않더라도 향후 면접 준비나 재응시 시 유용하게 활용할 수 있는 구조로 되어 있습니다. 자료에 대해 궁금한 점이 있을 경우 ‘구매자 문의’를 통해 신속하고 정확한 안내를 받을 수 있으므로, 활용에 있어 불편함 없이 대비가 가능합니다.
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
지속 가능성과 환경 문제 145 8. 교육 및 정보 격차 문제 145 9. 빠른 변화에 대응하기 어려운 규제와 정책 문제 145 ? 문화예술경영학 연구개발발전에 대한 지원자의 방법론 146 1. 다학제적 연구 그룹 구성 147 2. 실증 연구 및 현장 적용 147 3
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
역량과 소통 능력을 배울 수 있었습니다. 기계공학은 단순히 이론을 학습하는 것에 그치지 않고, 이를 실제 상황에 적용하는 능력이 중요하다고 생각합니다. 이 점에서 기계공학과 편입을 통해 더욱 심화된 지식을 쌓고, 연구 및 현장 실습을
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  • 등록일 2025.01.25
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  • 직종구분 기타
분석: 85 2. 현상 이해와 예측: 85 3. 실험 설계와 해석: 85 4. 오류와 불확실성 다루기: 86 5. 다양한 분야와의 융합: 86 6. 정보의 해석과 의사 소통: 86 7. 진실을 파악하는 도구: 86 기초 이론과 개념: 87 회귀 분석 및 모델링: 87 가설 검정과 추
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  • 등록일 2024.08.28
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  • 직종구분 기타
가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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