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수행하는 직무특성, 신분, 법적 지위 등이 더 이상 민간부분의 근로자와 제약할 수 있는 타당한 근거가 되지 못한다.
사실상 가장 중요한 문제는 한국 행정문화의 특성을 토대로 하는 관료조직문화의 흐름이다. 이를 극복하기 위하여는 인사
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직무를 수행해 나가는 데 필요한 일정한 수준의 지식과 기술, 적성과 가치관 및 태도를 갖추어야 한다. 그리고 자세면에서 주민에 대한 봉사자로서 민주적이고도, 지역사회 발전의 역군으로서 창조적이며, 지방정부의 구성원으로서 협조적이
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직무 수행과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀 을 유지해야 한다.
5) 사회복지사는 클라이언트가 받는 서비스의 범위와 내용에 대해, 정확하고 충분한 정보를 제공함으로써 알 권리 를 인정하고 존중해야 한다.
6) 사회복지사는 문서·
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직무 수행에 요구되는 지식과 지속적인 기술 개발 추구
• 의사소통 단계 단축을 통한 효율적이고 신속한 인력의 활용 가능
• 외부의 인력 제공 업체나 동종 업계 내 회사간의 네트워크 활용
• 적절한 인적자원설계(기업측면)와
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직무를 수행하기 위해 필요한 각 기술의 노동시간의 비율에 노임률을 곱한 결과들을 더해서 구해진다.
9. 총업무시간에서 견적시간이 차지하는 크기를 다음 예에서 구하여라.
예 : 8가지 기술이 필요하고 5년 동안 고도의 기술이 필요한 프로
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직무를 수행.
-은퇴 변호사로서 활동하는 동안 많은 여가시간을 수학연구
-페르마의 마지막정리
n>2일때 xⁿ+yⁿ=zⁿ을 만족하는 양의 정수 x, y, z, n은 존재하지 않는다.
●드 무아브르(1667-1754)
-확률론
-보험 통계수학의 역사에
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직무를 수행하는 관계 공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 지니고 이를 관계인에게 내보여야 한다.
7) 비 용
(1) 비용의 보조
국가나 지방자치단체는 대통령령으로 정하는 바에 따라 한부모가족복지사업에 드는 비용을 보조할 수 있다.
(2) 부
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직무 수행에 필요한 능력과 자질, 도덕성과 신뢰성 등을 종합적으로 평가, 검증해야 한다. 능력과 자질, 철학과 소신과 같은 보다 중요한 측면이 소홀히 다뤄지고 자칫 개인의 흠집찾기식의 선정주의적 접근은 특별히 경계해야 한다.
Ⅸ. 결론
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직무를 수행할 수 없는 경우
에는 대법원 규칙이 정하는 바에 따라 퇴직하게 할 수 있다.
2) 法官은 탄핵결정이나 금고 이상의 형의 선고가 있는 경우를
제외하고는 파면당하지 아니한다.
3) 法官의 신분보장은 궁극적으로는 재판의 독립을 확
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직무를 수행함에 있어서 신중성과 공평성을 기할 수 있고 여러 사람의 의사를 고루 반영할 수 있다는 선기능이 있다. 그러나 인사행정의 신속성 확보의 문제점과 함께 책임이 분산되고 관계자들이 서로 책임을 전가하는 경향을 보인다는 문
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