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할 것이다. 참고문헌 나윤기, 인사관리론, 학문사, 1999 한영수, 인사행정론, 형설출판사, 2007 1. 직무수행을 평가해야하는 목적 2. 직무수행 평가 방법 및 특징 3. 직위에 따라 강조되는 평가 요인 4. 평가 프로세스 및 제한점 참고문헌
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  • 등록일 2012.03.13
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방법 Ⅰ. 산업인력개발 교수학습방법의 유형 1. 집합중시방법 2. 현장중심방법 3. 이러닝 4. 블렌디드 러닝 Ⅱ. 대표적인 현장중심 교수학습방법 1. 직무상훈련(OJT) 2. 문제중심학습(PBL) 3. 수행중심교수(PBI) 4. 액션러닝 5. 멘토링
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  • 등록일 2011.09.10
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직무 스트레스원과 직무만족과의 관계에 대한 상관적 관계를 밝혀 보는데 목적이 있다. 직무 스트레스에 대한 개념정의는 크게 두 가지 상반되는 가정에서 이해되고 있다. 하나의 개념은 직무 스트레스는 본질상 험오적인 것이어서 각종 직
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  • 등록일 2002.04.20
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) 3) ERP(Enterprise Resource Planning) 3. SCM의 개념적 틀 4. SCM의 목적 5. SCM의 특징 6. SCM의 시스템적 특징 7. 전통적 자재/생산관리와의 차이점 Ⅵ. TQM(총체적품질관리) 1. TQM의 개념 2. 발전 배경 3. 기본 원리 4. 경향 및 추세 참고문헌
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  • 등록일 2009.04.19
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및 시사점 31 2. 연구의 한계와 향후 연구방향 32 참고문헌 33 <그림목차> <그림 1-1> 모집 관리 프로세스 6 <그림 2-1> 선발의 효율성 평가도 13 <그림 3-1> 삼성전기의 인재상 20 <그림 3-2> 삼성전기의 채용프로세스 22 <그림 3-3> CJ그룹의 인
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  • 등록일 2014.07.08
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논문 1,286건

및 성과평가 도구 중 하나임 3. CRM Scorecard CRM Scorecard는 기존의 CRM 성과평과 도구들의 한계를 극복하고, CRM에 관련된 모든 전략적 요소를 포함하기 위해 조직의 인프라, CRM 프로세스, 고객, 그리고 조직의 성과에 이르는 전략적 관점들과 각 관
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  • 발행일 2015.10.14
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직무상 행해진 발언과 의결 가. ‘국회’의 의미 나. 직무상 발언과 표결 다. 이른바 ‘직무부수행위’ 라. 발언내용의 국회 외에서의 언론배포 Ⅳ. 免責特權의 法的 性質 1.인적 처벌 조각사유 가. 인적 처벌조각
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  • 발행일 2008.04.18
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특징 3.1.2 브러시리스 모터의 분류 3.1.2.1 모터 구조에 의한 분류 3.1.2.1.1 내전형 회전자 3.1.2.1.2 외전형 회전자 3.1.2.1.3 플랫형(편평형) 회전자 3.1.2.2 외관 형상에 의한 분류 3.1.2.2.1 슬롯리스형 고정자 3.1.2.2.2 슬롯형 고정자 3.1.2.2.3
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  • 발행일 2009.01.15
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16 2) 국내 민간경호 전문성 결여의 문제점 19 Ⅳ. 한국 민간경비 산업의 발전방안 1. 민간경비 법적‧제도적 방안 22 2. 민간경비 전문성 개발 방안 22 3. 우수한 인력의 확보 24 4. 경비원들에 대한 교육훈련 개선 25 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2011.09.16
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평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 7,946건

. 맞춤법과 띄어쓰기, 오자와 탈자가 있으면 당연히 감점 요인이 된다. 서론-합격 학업계획서의 공통점과 그 방법론에 대하여. 본론-실제 대학원 합격자들의 학업계획서와 그 분석. 결론-성공적인 학업계획서의 작성요령을 찾아서.
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  • 등록일 2007.10.19
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  • 직종구분 기타
및 발전 초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관점 Ⅲ. 내부 프로세스 관점 Ⅳ. 혁신 및 학습 관점 Ⅴ. 성과지표의 선정
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
및 특별활동 관련 영역 ※ ‘매우 특별함’ 과 ‘그 동안 지도한 학생들 중 가장 탁월함’ 에 평가하신 경우 각 항목별로 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다. ※ 다음 학업 및 특별활동 관련 영역에 있어서의 지원자의 특징이나 장점 혹
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  • 등록일 2013.07.25
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  • 직종구분 기타
가지는 의미는 무엇인가? 24. Laminar Flow와 Turbulent Flow의 특성에 대해 Reynols Number를 이용하여 설명하시오. 25. 열역학 제 0, 1, 2법칙에 대하여 설명하시오. 26. Conduction, Convection, Radiation의 개념과 실제 사용되는 예를 들어 설명하시오. 27.
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  • 등록일 2015.10.08
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  • 직종구분 기타
? 55. overloading과 overriding의 차이점 56. Inner Class란? 용도는? 57. Reflection이란? 58. J2ME vs. J2SE/J2EE 차이점 및 특징? 59. MVC model이란? 60. Call by reference, Call by value 61. Static의 의미는? 62. Heap이란? 63. Stack 이란? 64. 프레임워크란? 65. SPRING FRAMWORK
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  • 등록일 2019.11.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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