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직무에서 발생하는 스트레스와 갈등을 보다 체계적이고 효과적으로 관리할 수 있다. 직무 내에서의 협력은 상호작용을 통해 각 전문 분야의 통찰력과 경험이 시너지를 낼 수 있는 기회를 제공한다. 복합적인 문제를 해결하기 위해서는 다양
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지원)
2023년
개선계획 및 결과보고서 Ⅱ
결재
보건관리자
병원장
프로그램명
병원전체 프로그램
대상자
전 직원
위험요인
□ 환자안전 ■ 직원안전 □ 병원 감염예방 □ 기타
관찰 사항
요인
직무로 인한 스트레스
개선계획
1. 직원들과
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스트레스에 보다 효과적으로 대처할 수 있는 프로그램과 관리방안을 제시할 수 있어야 한다.
⑤ 관리층은 작업현장에서 자신의 스트레스를 극복하기 위한 보다 효과적인 프로그램을 개발할 수 있어야 한다.
5. 맺음말
직무를 수행하는 데 있
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지원 실태 및 개선 방안」육아정책연구소
이소희(2003)「현대가족복지론」양서원
이재법(2015)「맞벌이가정 아버지의 직무만족과 자녀 양육 참여가 가정 건강성에 미치는 영향」대구대학교 대학원 박사학위논문
최영,김진석(2018)「지역사회
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직무스트레스의 대처 전략에 관한 실증적 연구, 박사학위 논문, 중앙대학 교 대학원.
愼侑根(1991). 한국 기업 근로자의 의식 구조. 경제 연구 총서. 서울: 대학상공회의소 한국경제연구센터.
. 목 차
Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구
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스트레스와 직장보육시설의 필요성, 울산대학교 대학원 논문, 2013.
최정예, 직장보육정책의 효율성 제고방안에 관한 연구, 한양대학교 지방자치대학원 논문, 2004.
황순옥, 한국직장보육시설과 외국직장보육시설의 지원체제에 대한 비교분석
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직무상 외상 사건을 경험한 경찰관의 탄력성과 외상 후 스트레스 장애의 관계에서 일의 의미의 매개효과. 숭실대학교 대학원 석사학위논문.
김영현(2019). 조직 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 충청지역건설엔지니어링 회사들 중
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프로그램에 대한 평가와 더불어 2차 스트레스 검증을 하여 효과분석을 한다.
④ 교육내용
단계
교수ㆍ학습 활동
교재 및 도구
시간
도입
ㆍ인사 및 교육대상자 확인
- 교육자는 인사와 함께 스트레스 측정을 위한 근로자의 참여정도를 확인한
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근로자의 건강을 위한 보건 관리 프로그램을 설계할 때 중요한 요소는 무엇인가요?
보건 관리 프로그램을 설계할 때 가장 중요한 요소는 근로자의 건강 상태와 직무 특성에 맞춘 맞춤형 접근입니다. 건강검진을 통해 근로자의 건강 상태를 파
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서론
2. 산업복지 서비스 대상 집단
2.1 제조업 근로자 집단
2.2 제조업 근로자 대상 복지 서비스의 필요성
3. 사례를 통한 산업복지 분석
3.1 한국의 한 제조업체 복지 프로그램
3.2 복지 서비스의 효과와 한계
4. 결론
5. 참고문헌
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