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지식제안 이렇게 실천하라, 새로운 제안, 2000』
『어용일, 실행하기 쉬운 21세기형 제안제도, 한국능률협회, 2006』
『Stephen P. Robbins, 조직행동론, 시그마프레스, 2006』 Ⅰ.의사소통 : 1. 의사소통의 의의 2. 의사소통의 유형
3. 바
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직무지식과 창의적인 제안을 발굴하여 공사경영에 반영함으써 경영의 효율화와 예산을 절감하고 직원의 참여의식을 높이고 사기를 진작시키는 등의 효과를 가져 올 것이다. 끝. Ⅰ. 지식경영의 개요
가. 추진경과
나. 배경 및 목적
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머리말
요즘 들어 은퇴와 관련된 다양한 서적이 나오고 있지만 필자에게 크게 와 닿는 것은 없었다. 사람들은 은퇴 창업이니 다양한 이야기들을 하지만 뾰족한 대안이 떠오르지 않은 이 때 지식 창업을 기반으로 한 좋은 모델을 제시해 보고
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지식월드 (http://www.jisikworld.com/view.html?dno=460058)
“HJC 브랜드 홍진 HJC 세계 오토바이족 머리를 점령하다” 이코노미플러스
(http://economyplus.chosun.com/special/special_view_past.php?boardName=%BD%C3%B8%AE%C1%EE&img_ho=12&t_num=932) 1. 기업소개 ……………… 1
2
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직무관련 연수, 자기계발 지원제도 등 다양한 연수기회를 제공한다.
Physical Evidence
시설: 대기 관리의 일환으로 국은 방송을 청취하며 쾌적한 온도 및 환경유지에 힘쓰고 있다. 아침 청소의 날을 정하여 매주 월요일 아침청소의 날로 정하여
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제안
가. BSC의 발전
나. 균형의 개념
다. 성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의
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제안
6. 영업자동화 시스템(SFA)
13강 CRM중심의 고객서비스 전략
1. 기존 vs CRM 중심의 고객 서비스
2. CRM 중심의 고객서비스 원칙
3. VOC관리
4. 고객서비스 조직
14강 CRM과 조직이슈
1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량
2. 조직문화
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직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995
이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998
이
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직무상 기능 및 사무배분의 중복--------------------- 13
(3) 운영상의 문제점------------------------------------ 13
3) 생활권의 확대에 따른 하위계층의 중심성 상실--------------- 13
3. 행정구역 개편의 기준------------------------------------------ 14
1) 공동
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지식재산권 감정평가지법 체제 마련으로, 직무발명의 정당한 보상이 이루어지기 위해서 무체지식인 특허등 지식재산권의 가치에 대한 정확한 평가가 선행되어야 한다. 예컨대, 독일의 경우 종업원발명법에 가치평가기준이 정립되어 있다.
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연계하여 기술 (500자)
3.점포방문 후기(미니스톱점포명:00점/타 CVS업체명:0000, 점포명:00점),※ 점포 방문 횟수 제한 없음.
1)장·단점 (1000자)
2)개선제안 (1000자)
4.미니스톱을 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1000자)
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직무 자기소개서
? 재무 분석 역량 : 재무 제표 분석, 예산 수립, 비용 절감 등의 경험을 중심으로 작성
? 문제 해결 및 의사결정 : 회사의 재정 상황을 개선하기 위한 조치를 취했던 경험을 서술
? 자격증 및 전문 지식 : CPA나 CFA 같은 자격증
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직무수행능력의 차별화된 경쟁력(Competitiveness) ? 귀하가 재단의 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주십시오.2.직무수행을 위한 지식 및 기
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직무와 관련하여 습득한 지식이나 기술을 3개 이상, 열거하고, 그중에서 가장 대표적인 사항에 대한, 자기개발의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오.
2. (20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하
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지식 외에도 비판적 사고나 직관적 판단 능력을 평가하는 질문에 대비할 수 있습니다. 구성 내용으로는 삼성의료원 보건직 면접에서 자주 출제되는 예상 질문, 기초 및 상황형 질문, 인성 및 태도 기반 질문, 국내 주요 종합병원 면접 예시, 글
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