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예방대책위원회는 징계권한을 갖고, 증상호소자에게 부당한 처우를 행한 관리감독자가 발견되는 즉시 징계위에 개최하여 징계할 수 있다.
Ⅵ. 근골격계질환(직업병) 환자의 환경 개선방향
사용자와 근로자, 관련부처 행정요원, 그리고 언론
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예방사업을 추진할 인적자원 및 전문 조사기관 부족하다. 근골격계질환 유해요인 조사를 위한 평가도구 개발 및 신뢰성(적정성) 확보해야 된다.
셋째, 산재보상제도의 정비가 함께 이루어져야 한다. 예방과 보상사업의 연계필요하다.
직업병
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근골격계 질환도 증가한다. 따라서 직무만족을 높일 수 있는 노동조직과 환경이 조성되어야 한다.
따라서 근골격계 질환의 원인을 다각도에서 파악하고, 예방대책을 통합적인 틀 속에서 만들어 가는 것이 실재적으로 문제를 해결할 수 있는
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근골격계질환(직업병)의 발병 사례
1. 사례1
1) 당사자
2) 근무시간과 휴일
3) 작업내용
2. 사례2
1) 당사자
2) 근무형태와 작업내용
3) 현재 상태
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 쟁점
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 예방프로그램 내용
1. 예방
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직업병과 산업재해:예방에서 보상까지
정민근(2002), 근골격계 질환의 관리 및 대책, 카톨릭대학 산업의학 센터·산업의학연구소
한국산업안전공단(2000), 근골격계 장해예방
한국산업안전공단, 근골격계질환 실태발표 및 사업장 대책마련을
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