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* Holland의 인성이론
* Holland의 인성이론에서 제안된 성격유형 6가지를 쓰고 간략히 설명하시오.
* 홀랜드(Holland) 검사를 실시한 대학생 한명이 그 결과가 SAE 일 때 해석하시오.
* 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 각각에 대해 간략
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직업 부적응자는 실업 스트레스가 심하고 자기관리가 안되어 무력감을 가지므로 취업효능감을 증진시켜 구직활동을 통해 경쟁력을 강화시켜주어야 한다. 1. 이상한 문제들(직업상담학의한계)1~30
2. 2013년 2회 기출문제 해설 31~58
3. 2013
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실기기출주제별정리
주제1:직업상담이론
1. Holland의 성격이론
● 문제:Holland의 육각형모델에서일관성과변별성의차이점을
설명하시오.
● 해설:
○ 일관성:하위유형간의내적일관성을말하며,육각형에서가까운
유형일수록일관성이높습
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직업결정행동을 촉
진하고 강화시킴
② 변별학습
: 검사도구들을 사용하여 스스로 능력이나 태도를 변별/비교 해보도록 함
③ 사회적 모델링(대리학습)
: 타인의 행동을 관찰/모방하여 학습
④ 행동조성, 토큰경제 등
확률표집방법(규
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이 문서는 상위 버전의 배포용 문서입니다. 문서를 읽으려면 최신 버전의 한글 또는 한글 전용 뷰어가 필요합니다. (주의! 현재 상태에서 문서를 저장하는 경우 원래 문서의 내용이 사라집니다.) 1. 기출문제
1) 2000년 기출문제
2) 2001년
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직업재활지도 및 고용촉진 등 관련 전문분야에서 4년 이상 재직한 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
1. 문제점
1) 서비스의 적절성
보건복지부 > 노동부
노동부 및 공단은 최근 5년간 조직, 예산이 감
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문제의 영역은 교육·직업·성격과 행동·인간관계·여가 등의 광범위한 것이어서 학교상담을 위해서 특히 강조되는 것은 교사와 학생 간에 이루어지는 인간관계이며, 성공적 상담을 위해서는 수용하고 이해하는 인간관계가 이루어져야 된다.
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문제와 가출: 방황하는 아이들의 이해와 개입전략」(1998. 11. 27)
김영미(2000), “원조교제의 후유증과 귀가거부로 인한 상담사례” 「대전광역시 청소년쉼터, 2000년 사업보고서」
김영순(2000), “가출 청소년의 대안적 개입전략: 충청남도 팀체
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직업사전에서 사서직은 영영 사라질 수도 있다는 것이다.
이와같이 현실적 상황이 어려울 때 취업을 위한 최선의 명제는 역시 개인능력이다. 경쟁력있는 개인능력을 갖추어 사서직 취업을 위해기 위해서 아래와 같이 제언한다.
① 시대의 변
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2급,정교사1급
유사 직업명
중등학교교사, 중학교교사, 고등학교 Ⅰ. 나는 왜 교직과목을 수강하는가?
Ⅱ. 나는 교직과목을 수강하면서 무엇을 기대하는가?
Ⅲ. 나는 교직과목을 이수하기 위해서 어떻게 생활하고 공부하는가?
Ⅳ. 나
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상담사가 되겠습니다.
3. 합격자 스펙 평균 커트라인
4. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
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본인의 경력에 관하여 자세히 기술하시오.
5. 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.
※ 재무정보
※ 지원분야 면접 기출문제
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군대를 전역한 후 2년전에 미국으로 배낭여행을 통솔하여…
4. 지원동기 및 직업관
성공적인 투자증권 기업사례 연구조사를 위하여 BS투자증권을 …
※ 경영이념 및 비전
※ 복리후생
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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서술해 주세요.
자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대하여 서술해 주세요.
직업으로 증권업을 선택한 이유와 그 중에서도 신영증권에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.
※ 비전
※ 인재상
※ 지원분야 면접 기출문제
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었습니다. 조직의 성과창출에 기여하기 위해 인재를 확보하고 육성, 평가, 보상, 승진, 인력 및 조직관리 업무를 수행하여 인력을 확보와 육성, 유지하는 업무를 수행하고 싶습니다. 최근 은평여성인력개발센터에서 직업상담사2급 자격증 교
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