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* Holland의 인성이론
* Holland의 인성이론에서 제안된 성격유형 6가지를 쓰고 간략히 설명하시오.
* 홀랜드(Holland) 검사를 실시한 대학생 한명이 그 결과가 SAE 일 때 해석하시오.
* 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 각각에 대해 간략
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실기기출주제별정리
주제1:직업상담이론
1. Holland의 성격이론
● 문제:Holland의 육각형모델에서일관성과변별성의차이점을
설명하시오.
● 해설:
○ 일관성:하위유형간의내적일관성을말하며,육각형에서가까운
유형일수록일관성이높습
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, 더 높은 임금을 지급하여 비금전적 불이익을 보상해야 한다.
- 성공 또는 실패의 가능성
- 교육훈련비용
- 책임의 정도: 의사, 변호사처럼 막중한 책임이 따른 직업에 종사하면 더 높은 임금을 받는다. 1. 요점정리
2. 빈출도표시
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이 문서는 상위 버전의 배포용 문서입니다. 문서를 읽으려면 최신 버전의 한글 또는 한글 전용 뷰어가 필요합니다. (주의! 현재 상태에서 문서를 저장하는 경우 원래 문서의 내용이 사라집니다.) 1. 기출문제
1) 2000년 기출문제
2) 2001년
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직업기초능력이 상당히 부족하다는 것을 알 수 있었고, 지금부터라도 나의 직업기초능력을 강화함으로서 역량있는 사회복지사가 되어야겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
직업상담사 2급 (실무 기출문제 해설 및 필기 핵심정리), 저자
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