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* Holland의 인성이론
* Holland의 인성이론에서 제안된 성격유형 6가지를 쓰고 간략히 설명하시오.
* 홀랜드(Holland) 검사를 실시한 대학생 한명이 그 결과가 SAE 일 때 해석하시오.
* 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 각각에 대해 간략
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직업재활학회. 제13회 직업재활사 연수회(2급)자료집.
서울복지재단(2008). 장애인직업재활시설 운영메뉴얼. 서울특별시.
민성길(2006). 최신정신의학. 일조각.
김현숙(2003). 만성정신질환자의 정신사회재활모형 구축. 박사학위 청구논문. 서울대
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대처 방안을 찾을 수 있도록 도전시키는 과정이다
5.요약
-내담자의 말의 내용을 매회 상담이 끝날 무렵 하나로 묶어 간략하게 정리하는 것이다 *직업상담의 기초
*집단상담
*상담
*기초상담이론
*직업상담이론
*직업상담기법
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즉 행동, 감정, 감각, 심상, 인지, 대인관계, 약물/생물학을 알파벳 머릿문자로 나타낸 말이다.
2.7가지 특성을 종합적으로 평가하여 상담 및 치료가 가능하다고 보았다. * 직업발달이론
* 직업심리검사
* 직무분석, 경력개발, 스트레스 등
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습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.
2.향상훈련
-양성훈련을 받은 사람에게 더 높은 직무수행을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.
3.전직훈련
-근로자에게 종전의 직업과 유사하거나 새로운 직업데 필요한
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직업사전에서 사서직은 영영 사라질 수도 있다는 것이다.
이와같이 현실적 상황이 어려울 때 취업을 위한 최선의 명제는 역시 개인능력이다. 경쟁력있는 개인능력을 갖추어 사서직 취업을 위해기 위해서 아래와 같이 제언한다.
① 시대의 변
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정리
한국음식에 대한 외국인의 선호도 및 만족도는 높은 것을 확인할 수 있다. 또한 외국인을 일본어권, 중국어권, 서구권으로 나눠 살펴볼 때 한국음식에 대한 주요속성에서 중요도와 만족도에 차이를 나타내기 때문에 한국음식점들은 그
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었습니다. 조직의 성과창출에 기여하기 위해 인재를 확보하고 육성, 평가, 보상, 승진, 인력 및 조직관리 업무를 수행하여 인력을 확보와 육성, 유지하는 업무를 수행하고 싶습니다. 최근 은평여성인력개발센터에서 직업상담사2급 자격증 교
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직업상담사 2급 자격증을 취득했고, 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 1학년 때 일찌감치 취득했습니다. 그리고 이제 막 사회생활에 진입하는 단계이기 때문에 경력 대신 아르바이트 경험을 말씀드리겠습니다.
저는 방학 때 관공서 아르바이트 2
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직업 상담은 단순한 정보 제공이 아니라, 구직자의 불안과 고민을 함께 나누고 해결책을 모색하는 과정이 중요합니다. 저는 제 강점인 공감 능력을 바탕으로 구직자들이 신뢰할 수 있는 상담사가 되도록 노력할 것입니다. 특히, 진로를 고민
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. 일단 무언가를 물어봤으면, 그 ‘대답에 귀를 기울이라’고 말했다. 즉 어떤 대답이 나올지에 관해서는 관심 없이 당신 자신의 질문에도 도취해 있다는 인상을 주어서는 안된다는 것이다. 1.직업선택
2.이력서
3.자기소개서
4.면접
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직업능력개발훈련과정 특별교육 대학생 통계실무연수 기업은행 자기소개서 항목
1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주십시오.(가족, 가치관, 학창시절 등)
2. 많은 직업 중에서 은행원을 선택한 이유와 특히 IBK기업은행을 지
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