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계획을 수립하였다.
본격적인 자활사업은 2001년부터 추진된 것으로 볼 수 있다. 정부는 지자체와 협력하여 상반기동안 자활사업의 추진을 위한 기본적인 인프라정비를 하였다. 우선 민간부문에서 직접 자활사업을 맡아 수행할 자활후견기관
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업무특성을 고려하여 다양하게 설정
직군
임원급
부장급
과장급
사원급
공통
항목
전략수립능력
전략추진능력
업무통솔력
부하육성력
공정한평가노력
팀웍활성화
대인관계능력
책임감
전문시직습득활용
이해판단력
신속정확성
책임감
팀
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계획이다. 환경미화원과 도로보수원, 직업상담원 등을 상용직화하는 데에는 추가적인 재정이 필요없다.
Ⅶ. 결론
정부는 비정규 노동을 강력하게 억제하고, 부당한 차별을 일소하기 위한 법제도의 마련에 적극 나서야 하는 것은 물론, 한편으
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상담교사)
5. 사회복지사 관련 자격증(행동 치료사)
6. 사회복지사 관련 자격증(알콤중독자치료사)
7. 사회복지사 관련 자격증(직업상담원)
8. 사회복지사 관련 자격증(음악치료사)
8. 사회복지사 관련 자격증(사회조사분석사)
9. 사회복지
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추진
2. 국민기초생활보장법의 주요 내용
3. 국민기초생활보장제도의 일반적 원리
4. 기초생활보장 실시상의 원칙
Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 문제점 및 개선방안
1.문제점과 과제
2.국민기초생활보장법의 이슈와 해결방
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업무를 독립시켜 관련업무를 통합함.
* 이 통합된 업무를 고용보험 및 관련제도에 대한 전문적 지식과 상담을 비롯한 대인서비스 수행능력을 갖춘 전문요원이 종합적으로 수행하도록 함.
* 이러한 전문인력은 구직자의 개인적 조건에 대한 충
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추진현황
3) 기대효과 및 향후계획
Ⅶ. 향후 자활사업의 개선방안
1. 자활지원제도 개선의 원칙과 방향
2. 자활지원제도의 개선방안
3. 자활지원제도 세부 개선안
1. 지원대상의 범위
2. 초기상담 및 관리
3. 급여방식과 근로인센티브
4.
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전략적으로 인재포트폴리오를 구축하여야 한다. 둘째로 비정규직의 인사관리는 법적인 문제보다는 경쟁력 제고의 차원에서 접근되는 것이 바람직하다. 예컨대 근로시간 은행제, 회사간의 인력순환, 전문적 직업소개업체, Mobility center 강화
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상담직종인데, 이는 장애인의 직업, 취업을 위한 조언, 지도, 정보제공 등의 기능을 수행하고 여러 가지 직종에 대해 직무분석을 통해 취득한 정보를 장애인을 평가한 자료와 연관시켜 적절한 직종에 적절한 사람을 연결시켜주는 업무를 수행
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상담직종인데, 이는 장애인의 직업, 취업을 위한 조언, 지도, 정보제공 등의 기능을 수행하고 여러 가지 직종에 대해 직무분석을 통해 취득한 정보를 장애인을 평가한 자료와 연관시켜 적절한 직종에 적절한 사람을 연결시켜주는 업무를 수행
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