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종이라 하더라도 고령자를 우선 채용해야 하는 법적 근거는 없지만 오히려 민간부문에서 이들 준고령자들의 직업안정을 도모하는 것이 공공부문 못지않게 중요할 것으로 생각한다. 본 연구의 인터뷰 결과에 나타난 민간부문의 고령자 적합
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안정을 위한 중장기 세출구조 개선방안, 한국조세연구원, 2002
유승현 외 1명, 건강보험 재정안정정책의 성과분석, 한국정책학회, 2006
채제천 외 3명, 식량 안정생산기술의 전망, 한국작물학회, 1999
최돈길, 한국노동시장에 있어서의 직업안정에
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직업안정법), 한국노동연구원, 2003
ⅱ. 이병운, 일본 노동안전위생법의 개정 배경과 내용, 한국비교노동법학회, 2007
ⅲ. 이정, 최근 일본노동법제의 개혁방향, 한국경영자총협회, 2003
ⅳ. 오성근, 일본 투자서비스법의 입법 동향, 한국기업법학
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직업안정법 및 근로자파견법을 중심으로 Ⅰ. 일본의 장애인고용촉진법
1. 개정 개요
2. 개정 의미
Ⅱ. 일본의 직업안정법
1. 법률 목적의 개정
2. 직업지도의 정의
3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력
4. 근로조건 등의 명시
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직업안정기관의 발전방안 연구, 고용보험연구센터 Ⅰ. 고용안정과 전직지원장려금
1. 신설배경
2. 지원대상자
3. 지급요건
4. 비용지원대상
1) 사업주가 직접 전직지원서비스를 제공하는 경우
2) 전문컨설팅기관 위탁 비용
5. 지원수준
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