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고용하는
사업주에게 장애인을 고용하는 의무제도
(1) 장애인 의무고용률의 확대
?1990년 1월 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제정
?1991년 고용의무제도 시행
?2000년 1월 12일 장애인 고용촉진 및 직업재활법 개정
?2004년 1월 29일 30
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장애인의 건강이나 안전을 위협할 수 있는 요인
4) 직무기능 향상이나 재활서비스를 위한 관리계획
나. 개인별 직업재활계획서는 장애인이 이해할 수 있는 방식으로 제공되고 확인되어야 한다.
다. 장애인근로자의 고용 상황이나 서비스 과정
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직업재활 프로그램이 활성화되기 위해서는 운영비 지원 등 각종 제도적인 정책
적인 지원이 있어야 하며 동시에 우리 실정에 맞는 직업재활 프로그램 모형을 제시하고 각
급 병원이나 복지관 등에 파급시키는 것이 필요하다. 정신장애인
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직업적응 전문가, 부모에게 평가의 결과에 대한 정확한 해석과 설명을 제공하며 IWRP(개별 재활 평가계획서)의 목적에 부응하는 실제적인 제언을 한다.
2. 제 언
본 연구에서 작업치료서비스에서 직업평가의 개입은 환자나 장애인의 재활의 질
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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성해 보았다. 직업교육은 생활기능, 정서적 기능, 고용 잠재기능을 개발하는데 초점이 맞추어져 있다. 생활기능은 가정이
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장애인 자립생활 센터는 장애인의 개인적, 체계적 권익에 대한 옹호 활동을 지원하고 동료지지 서비스 제공하는 시설이라 명시해야 될 것으로 생각이 됩니다. 현재 서울시에서 시행하고 있는 탈 시설 전환 지원 서비스를 센터가 할 수 있도록
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고용주들도 같이 하는 사회를 만들어 그들이 할 수 있는 일자리마련도 중요하다.
[참고문헌]
1. 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
2. 장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
3. 정신장애 사례연구 / 김청송 저 / 학지사 / 2002
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해야 한다.
나. 뇌성마비 장애인 위주의 직업재활 제도가 되어야 한다.
다. 장애인들의 소득보장 정책의 강화
라. 뇌성마비 장애아동을 위한 재가복지 서비스의 확충
마. 장애아동 가족 프로그램의 개발
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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4명 저, 효일, 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 재활의 개념
II. 시설중심재활(IBR)과 지역사회중심재활(CBR)
III. 재활 분야
1. 의료 분야
2. 직업재활
3. 사회재활
4. 심리재활
5. 교육재활
* 참고문헌
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장애인연금제를 조속히 시행하게 함으로써 실제로 연금이 필요한 장애인들에게 최소한의 실질적인 지원이 되도록 하기 위해서이기도 하다.
Ⅶ. 결론
1981년 심신장애자복지법 제정 이래 장애인복지제도는 많은 변화와 발전이 있어왔다. 그러
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