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장애인관련정책 현황
장애인복지 법’ 제 9조 2항
: 국가와 지방자치단체는 여성 장애인의 권익을 보호하기 위하여 정책을 강구하
여야 한다.
☞ ‘장애인 고용촉진 및 직업 재활에 관한 법률’ 제 3조 2항
: 국가와 지방자치
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장애인 의무고용제도가 사회통합에 초석이 될 수 있기를 기대해본다
<참고 자료>
정무성 저, 장애인복지론, 정민사, 2015
김인철, 견진만 외 2명, 장애인복지법제에 관한 입법평가, 한국법제연구원, 2014
원소영, 조임영, 정영훈, 신현중, 장
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장애인복지관 연구, 연세대학교 행정대학원, 2000
서광윤, ‘국내의 장애 정책 발전에 관한 소고’, 「아태 장애인 10년(1993～2002) 평가 논문집」, 한국장애인재활협회, 2002
황수경, 장애인 고용 차별금지 개선에 관한 연구, 한국노동연구원, 2003&
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장애인고용정책
장애인의 고용촉진은 장애인의 자활에 있어 매우 핵심적인 부분이면서 자립을 위한 필수조건이다. 그러나 동법 제30조 제2항의 국가와 지방자치단체의 고용노력과 제3항의 장애인고용의 유인사항은 매우 추상적이고 소극적
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복지학, 양서원
<장애인복지개론/ 남상만, 나운환, 유명화, 이준상 공저 ; 홍익제>,
<장애인고용법령, 시행령, 시행규칙 : 한국장애인개발원> 1. 장애인 복지 사업별 문제점
2. 장애인복지 담당 사회복지사의 윤리
(1) 자율성(Auton
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장애인의 직무습득 및 직장적응을 돕기 위한 사업체의 방안, 장애인 고용촉진세미나, 1991
노동부 중앙고용정보관리소, 한국직업사전, 1995
노동연구원, 고용직업분류, 통계청, 2000
유홍준, 직업사회학, 경문사, 2000
장하진, 여성공무원의 직무현
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서비스제공자, 장애인 간의 협력체계 확립이 필요하다.
우리 나라에 장애인복지 서비스 기관이 도입된 이후 장애인복지 서비스는 다양한 의료, 재활전문가들로 구성되고 전문화되고, 다 학문적인 접근 속에서 개발되어 왔다. 그러나 최근에
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장애인의 차별을 제거하고, 장애인이 우리 사회에서 인간답게 살아가려면 개인간의 차별, 사회적인 차별에 쐐기를 박을 수 있는 강력한 장치가 필요하다. 우선 장애인을 지원하고 있는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 편의증
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장애인 고용 활성화 방안에 관한 연구" 국민대학교 행정대학원, 1997
박휴경, "장애인 고용촉진에 관한 일연구" 성신여자대학교 교육대학원, 1996
- 단행본-
황의경, 배광웅, 「심신장애인재활복지론」홍익제, 1995
송준만, 유효순, 「특수아동교
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재활계획서(IWRP)를 개별고용계획서(IPE=Individual Plan for Employment)로 명칭 변경.
㉣ 재활복지서비스 계획에서 장애인고객의 역할을 강화.
㉤ 직업재활서비스 대상자 적격성을 보충보장소득(Supplemental Security Income)이나 사회보장장애수당(Social Secur
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