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정부의 고용보험정책이 장기적이면서도 산업구조조정의 요구에 부응하는 형태로 재조정될 필요가 있다. 정부는 99년 고용보험 적용사업장 실직자 14만1천여명에게 직업훈련 기회를 줄 계획이다. 하지만 약 800만명이 넘는 대상자를 고려할 때
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대한 정책․제도적 설명
2. 경제위기의 문화적 요소
외환위기이후 정부와 기업, 국민의 대처 방법
1. 정부의 영향력 감소
2. 새로운 노사관계의 정립
3. 사회보장의 확충
4. 산업구조의 변화
외환 위기 후 우리가 생각해야 할 점.
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산업정책의 추구
2. 경쟁정책의 재정립
3. 은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사
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정책 수립 및 실행 과정에서 노동자와 사용자 모두의 참여를 보장해야 한다. 이러한 노력이 고용노동행정의 신뢰성을 높이고, 궁극적으로는 사회 전반의 경제적 안정과 지속 가능한 발전으로 이어질 것이다. 따라서 정부와 관련 기관은 보다
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정책보고서.
1997. 『경제체제전환기의 노동정책』. 한국개발연구원.
중소기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. "노동시장: 지난 10년의 회고와 21세기 전망". 한국노동연구원 개원10주년
기념세미나 발표논문.
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민영화 정책 현황
1. 93년 민영화 정책
2. 96년 경영효율화 및 민영화
(2).현재 공기업 민영화의 추진
1. 최근 공기업의 민영화 관련 법
2. 공기업 민영화의 현황
3. 주요공기업 민영화계획의 특징
4. 기타 민영화 유형 및 현황
Ⅸ. 결론
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정부간의 협력체제를 구 축하고 생산성을 높여 경쟁력을 강화하고, 노사문화를 정착화한다. 비정규직·임시직 노동자들이 보호를 받을 수 있도록 사회보험적용을 확대하고, 직업능력개발을 확충한 다. 노사협의회·노동위원회·노사정위원회
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(People developer) 인증제
1. 도입배경 및 도입주체
2. 운영체계 및 조직도
3. 인증프로세스와 각 기관의 역할
4. 평가기준 및 세부지표
5. People developer 인증제의 도입결과
III. 싱가포르 항공사의 People Developer 인증사례
IV. 맺음말
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직업훈련과정
9) 관련자격증
4. 레크레이션 지도자의 전망
5. 채용현황
Ⅶ. 청소년지도자(청소년리더)
1. 청소년지도자의 유형
2. 청소년지도사의 정의
3. 청소년지도사 자격검정 및 연수체계
4. 청소년지도사연수
1) 청소년 실무지도자
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정책이 생산성을 끌어내리는 결과를 부른다면 본말이 뒤집히는 것이다. 이날 함께 나온 인문계 대졸자 직업훈련 지원 방안 역시 청년실업 해소를 위한 근본 대책으로 보기는 어렵다. 이명박 대통령은 회의에서 “한 번도 일자리 걱정을 안 해
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