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정책과.
교육부(1999). 지식기반사회의 잠재력과 교육에 미치는 영향(독일연방정부 델파이 조사보고서). 교육부 국제교육협력관실 (인터넷자료).
김태완(1999). 학교예산집행의 과제와 전망, 학교단위 책임 경영 정착을 위한 학교회계의 과제와
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외국인 노동자고용
2)의료제도와 외국인 노동자
3)여성외국인 노동자의 문제
5. 외국인 노동자 고용(노동)허가제 논의
1)노동허가제와 각 외국인력 정책에 대한 비교
2)타국의 사례
3)중소기협 업체의 주장
6. 맺음말
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산업으로서의 고등교육
2. 지식집약산업으로서의 고등교육-학교기업화(School Enterprising)
3. 왜곡된 대학경영지배(Governance) 구조의 정상화 필요성
Ⅴ. 고등교육(대학교육)과 전문대학
1. 전문대학은 이제 더 이상 속칭 이류 대학이 아니다
2.
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산업은 20세기 이후부터 다양해 졌으며 개최지는 무엇보다도 편리성과 대규모 시장이 요구된다. 비즈니스를 위한 국제회의는 거리, 소요시간, 교통기관, 교통수단이 중요한 요소가 되며 여가활동이나 관광이 부대적으로 겸하여야 하고 국제
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Ⅱ. 본론
1.HP사의 소개
1)HP소개
2)HP창립
2.HP의 배회관리
1) Y이론과 HP사의 Z이론
2) HP WAY란?
3) 배회관리의 적용
3.HP WAY의 성과
1) 성과
2) 환경변화
3) HP의 직업문화
4) HP WAY를 도입한 국내 기업들
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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산업의 실정을 고려하지 않고 무작정 받아들여서는 안 될 것이다. 또한, 우리의 낙후된 경비 산업의 보호에만 급급할 것이 아니라 우리의 기술과 제도로서 국민치안력 확보에 일조하는 정책적제도적 뒷받침이 필요하며, 전문자격증제도를 활
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정책을 수립하여 지상파 TV를 전 국민 대상 평생교육 종합 채널로, 위성 TV를 초·중·고 학습 및 직업 교육 채널로 뚜렷이 구분했다. 지상파 TV는 유아, 어린이 프로그램의 독점적 위치를 기반으로 질 높은 교양 프로그램과 실용적 프로그램, 가
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훈련의 확산
2. 데이터 기반 인사 관리의 증가
3. 기술 활용의 변화
3. 인적자원개발의 유연성 향상
1. 재택 근무와 하이브리드 모델의 도입
2. 직무 재설계와 다기능 팀 구성
3. 인재 관리의 변화
4. 조직문화와 직원 경
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산업 비정규직 노동의 실태와 개선방향에 관한 연구”, 서강대학교 석사논문, 1999.
7. 김우진이건호차백인, “금융구조조정의 중간평가 및 향후 문제”, 한국금융연구원, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직
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정부의 대북정책에 대한 평가, 국제문제조사연구소·한국국제정치학회 공동학술회의 발표 논문, 2003
- 이선 외, 민주주의와 시장경제: DJ노믹스의 이론사적 경제사적 고찰, 산업연구원, 1999
- 이승모, 김대중 정부의 행정개혁과정에 관한 연구:
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