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직업과 직장을 선택하는 것이 현명하고 합리적인 직업 선택의 방법이라고 생각할 수 있을 것이다.
▶참고 문헌◀
정옥분.『성인발달의 이해』 학지사, 2000년.
정옥분.『청년발달의 이해』 학지사, 1998년.
장휘숙.『청년 심리학』 학지사, 1999
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, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 중년기의 부부관계유지 및 직업발달
I. 부부관계의 유지
II. 직업발달
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직업을 선택하는 것이 좋다는 그의 견해는 인정할 만하며(Vundracek, 1991), 직업상담에서 직업에 대한 선호를 알고자 할 때 널리 사용되고 있는 Strong-Campbell의 흥미측정도구는 Holland의 성격유형 이론에 기초한 것이다.
* 참고문헌
발달심리학 : 신
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획실행
(3) 직업가치와 도덕발달 이론
- 수퍼, 카츠&크롤 : 직업가치가 진로결정 과정에서 중요한 역할
- 직업가치의 결정과 도덕적 가치의 결정 사이에 중복되는 부분 존재
→ 이타주의와 자율, 2가지 가치는 모두 도덕발달 직업가치의 목록에
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직업선택은 심리검사를 통해 개인의 성격을 측정하고 직업을 선택했다. 홀랜드(Holland, 1975)는 SDS를 개발하여 최적의 직업만족을 얻을 수 있도록 하기 위하여 각 성격유형과 상응하는 직업환경을 제시하였다.
2) 직업발달의 과정
-직업에 대한
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