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직원능력 개발에 대한 개념
2. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 목적
3. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 종류
4. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 방법
5. 자신의 능력을 개발하기 위해서 어떤 시도를 하고 있는지 견
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[ERROR : 10731] 오류 발생. <회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
1. MBTI 활용
2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상
3. 펀(Fun) 경영을 통한 업무능력 향상
4. 직원 업무능력 향상 지원 프로그램 도입
5. 기업독서교육의 실시
6. 직원 스스로
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[ERROR : 10731] 오류 발생. <회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
1. MBTI 활용
2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상
3. 펀(Fun) 경영을 통한 업무능력 향상
4. 직원 업무능력 향상 지원 프로그램 도입
5. 기업독서교육의 실시
6. 직원 스스로
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능력을 배가시킨다.
- 항상 얼굴에 미소를 띄울 수 있도록 하라.
- 외근 업무로 타사등을 방문했을 때 담당자가 없을 경우가 있다. 이럴 경우는 명함과 함께 간단한 인사말이 적힌 메모를 두고 오는 것이 좋다. <회사의 직원업무능력향상
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책, 계획 등을 선택결정할 수 있는 능력 및 조직체의 발전을 유도, 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여를 행하는 리더십 등을 훈련한다.
⑤직원능력개발의 방법: D사회복지기관에서는 직원능력개발의 방법으로 강의, 회의, 토의, 수퍼비
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