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직원폭행사건
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≪ 그 림 ≫
이 회장은 지난 6월 회사 비밀을 누설했다는 이유로 사장에 취임한 지 4개월 된 이 전 사장을 해임
이 전 사장은 서울중앙지법에 손해배상 및 해고무효 소송
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폭행을 하여 전치2주의 진단이 나왔습니다. 회사측에서는 남자직원을 감싸며, \'남자직원이 기분이 좋을 때 말을 해야지\'하며 임시직이기 때문에 문제를 확산시킬려고 한다며 남자직원에 대한 징계요구를 한달동안 미뤄오고 있습니다. 사측
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직원폭행, 집단폭행 및 뺑소니 등 사회적 물의를 일으킨 12명도 감봉과 정직 처분을 받았지만 이중 10명이 B등급 이상을 적용받아 1인당 평균 240만원씩 총 2874만원의 성과급이 지급되는 등 국민연금의 방만 경영이 이루어지고 있는 상황에서 국
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직원폭행, 집단폭행 및 뺑소니 등 사회적 물의를 일으킨 12명도 감봉과 정직 처분을 받았지만 이중 10명이 B등급 이상을 적용받아 1인당 평균 240만원씩 총 2874만원의 성과급이 지급되는 등 국민연금의 방만 경영이 이루어지고 있는 상황에서 국
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포스코에너지는 공식 블로그 ‘헬로 포스코’를 통해 “먼저 당사와 관련해 심려를 끼쳐드리게 되어 대단히 죄송합니다. 인터넷에 게재된 내용에 대해 회사에서는 매우 당혹스럽고 참담한 심정입니다”고 밝혔다.
이어 “현재 당사 감사 담
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. 경희 대같은 경우나 아니면 전공의 폭행에..그거는 많이 있어 왔어요. 그 지부에서..노조에서 이제 대처를 하게 되는데 전공의 같은 경우 다른 병원으로 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 검토
Ⅲ. 본론
Ⅳ. 인터뷰 원문
Ⅴ. 첨부자료
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직원의 견해 병동 내에서는 조금 나아져 병동의 사람들과 조금씩 이야기함 사회적 위축
혼자라는 느낌의 표현 가족이 있어도 관계가 돈독치 못함
강 점
안위
통증/불편감 : 예/아니오 / ○ 통증/ 만성
정서 통합성/상태의 변화
최근의 스트레
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직원 등 신뢰관계에 있는 자가 환자, 신도, 학생, 피보호자 등 자신의 보호하에 있는 사람에 대해 강간하는 등의 행위를 하면 가중처벌하는 것이 필요하다. 이것은 의사, 성직자 등 신뢰와 권위가 잇는 위치에 있는 사람에 의한 성폭력 범죄는
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직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다.” 대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요
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폭행하는 사례가 많은데 어떻게 해결할 것인지 토론하시오.
2
비응급상황에서 소방공무원이 출동해야하는지? 찬성과 반대를 나눠 토론하시오.
3
여성과 남성의 체력기준이 다른 것에 대해 찬성과 반대를 나눠 토론하시오.
4
여직원이 성폭행
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직원과 협력하여 대응
청원경찰을 공무원으로 보는 경우?(V)
청원경찰은 「형법」이나 그 밖의 법령에 따른 벌칙을 적용하는 경우와 청원경찰법에서 특별히 규정한 경우를 제외하고는 공무원으로 보지 아니한다.
상관의 비리를 목격(V)
우선
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