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프로그램
3.LSM(Local Store Marketing)의 강화
4.BIT( Brand Image Tracker)와 CEM(Customer Experience Monitor)
5.직원 라이센스 제도
6.실명제
8.홈 서비스
Ⅴ.성공요인
1.다양한 메뉴 개발
2.IT에 대한 투자
3.다양한 판매 촉진 활동
Ⅵ.향후계획
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직원 라이센스 제도
우수자를 대상으로 가맹점 매장을 운영할 수 있는 기회를 제공하는 “직원 라이센스 제도”를 도입, 직원들이 피자헛에서 근무하는 동안 퇴사 이후의 미래를 적극적으로 개척할 수 있도록 지원하고 있다.
이렇듯, 모든 직
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직원들의 장학금제도
직원들의 사기진작, 일하고 싶은 일터를 만들기 위한 노력으로 점장 및 지역장 추천에 의해 선정된 직원에게 1인당 200만원의 장학금 지급
5) 직원 라이센스 제도
직원들의 근무만족도 향상을 위해 가맹점운영기회를 주는
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직원들을 대함으로써 고객 중심의 생각을 형성하고 자부심과 열정으로 고객을 대하도록 하기 위해 다음과 같은 제도와 정책을 시행하였다.
3-1. 종업원을 위한 양질의 복지 혜택 제공
직원들에게 타 업종보다 상대적으로 높은 급여를 제공
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라이센스의 거래에 따른 문제점
4. 발명특허에 대한 실시권허락 시 사전 체크 포인트
5. 출원중인 발명에 대한 실시허락 시 사전 체크 포인트
Ⅴ. 특허대행
1. 인터넷관련 특허는 우선심사 대상
2. 국내특허권 창출 필요
3. 전자상거래관
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직원들의 권유가 더 많으며 무실적 비율이 높다는 점은 현재 그린카드가 가지고 있는 문제점이라고 할 수 있다. 따라서 이러한 문제점에 기반을 두어 그린카드제도를 더욱 발전시키기 위해서는 ①환경마크의 인증 비용을 절감 ②제품점검위
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직원의 업무 노하우와 경험을 활용하며, 동시에 임금 유연성을 확보할 수 있다.
뿐만 아니라 사회적으로도 반가운 제도이다. 중·고령자의 비경제활동을 완화함으로써, 실업급여, 각종 복지혜택 부여에 드는 비용부담을 줄이고, 각종 사회문
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직원화 하여야 할 것임.
▶ 대한병원협회
- 현실적으로 병원에서는 직접 고용시 노사문제 등으로 간병서비스 제도에 동참 하지 않을 수 있음.
▶ 병원간호사회
- 간호사의 임금을 연 3천만원을 기준으로 하였으나 통계청 자료에서 2천 5백만
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제도의 발전방안
1. 서비스헌장제도 추진주체 확립 및 서비스 분야확대
2. 기관장의 서비스헌장제도에 대한 관심과 지원확대
3. 서비스 질과 시민만족도, 성과 평가체계의 확립
4. 서비스 담당자와 기관에 대한 보상체계의 구축
5. 직원과
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제도 도입에 따른 환경영향평가제도의 개선방안 연구 (송영일)
● 환경성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근)
● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가)
● 환경과 기업경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김
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롯데백화점 복리후생 제도
퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수
오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다.
여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려
임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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직원들의 전문성을 높이겠습니다. 또한 역량 평가 및 보상 제도를 도입하여 성과 중심의 인사 관리 체계를 정립하겠습니다.
-정보화 역량, 데이터 분석, 업무 혁신 관련 교육 과정 개설
-직무 연수 및 외부 전문가 초청 교육 실시
-역량 평가 및
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제도 등 관련 지식도 지속적으로 학습하겠습니다. 특히 진료 수납, 보험 청구 등 전문성이 요구되는 업무에 깊이 있는 역량을 기르고자 합니다.
나아가 의료 행정 전문가로서의 식견과 경험을 바탕으로 병원 시스템 개선에도 이바지하고자 합
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제도 정비, 사이버 보안 및 데이터 프라이버시 보호 대책 마련 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 하지만 이를 통해 궁극적으로 전기 시설 운영 비용을 절감하고, 에너지 안보와 환경 문제 해결에 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다. ▣
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직원 입사준비 자소서 1500단어 41
? 교육제도에 대한 지원자의 지식의 깊이를 검증하는 문제 100개 44
가. 교육 철학 및 역사 44
나. 교육 심리학 44
다. 교육 방법론 45
라. 교육과정 45
마. 교육 행정 및 정책 45
바. 교육 평가 46
사. 특수
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