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자체로 긴장감 조성을 통한 동기부여가 될 수 있다.
2. 일부 실적이 저조한 직원은 해고하는 것이 옳다.
3. 노동생산성을 수시로 파악하여 경기에 상관없이 생산성이 떨어지는 인원은 감축하는 것이 옳다.
B. 해고하는 것은 옳지 못하다.
1. 피고
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지원 등의 업무를 수행한다.
3. 참고 사이트
http://www.skcorp.co.kr
(SK 주식회사)
http://www.joinsk.sk.co.kr
(SK 채용사이트)
http://www.sk.co.kr
(SK)
http://www.skwu.org
(SK 노동조합) 1. 기업 선정 및 소개 : (주) SK
2. 인사관리 특징, 관행, 문제점
A. 채용
B
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3. 무상급식 도입 배경
4. 학교급식의 역사와 현황
5. 학교급식비 지원 현황
6. 주요국의 무상급식 지원현황
7. 국내의 무상급식 지원현황
8. 무상급식 찬성입장
9. 무상급식 반대입장
10. 무상급식에 대한 나의 의견
11. 참고 자료
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3. 무상급식의 등장과 배경
4. 학교급식의 역사와 현황
5. 학교급식비 지원 현황
6. 주요국의 무상급식 지원현황
7. 국내의 무상급식 지원현황
8. 무상급식 찬성입장
9. 무상급식 반대입장
10. 무상급식에 대한 나의 의견
11. 참고 자료
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직원들의 직무만족에 미치는 영향」, 상명대학교 교육대학원, 2006.
장이권, 「초등학교 교장의 도덕적 리더십에 관한 연구」, 대구교육대학교, 2001. Ⅰ. 리더십이
Ⅱ.새로운 지도성이론(대안적인 지도성 이론)
1. 변혁적 지도성(transformat
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자율금융
4. 안정적인 노동시장
5. 재정기능의 정상화
6. 정부규제 완화와 경쟁촉진
7. 경영의 자율성 보장
8. 기술개발 지원과 연구인력 활용
9. 국제경쟁력 강화를 위한 기업가의 역할
10. 경쟁력 있는 중소기업의 육성
참고문헌
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자의 직무만족과 조직시민행동에 관한 연구, 경기대학교 대학원
임슬기 (2006) 전략적 인적자원관리에 대한 연구 : 체인 외식산업을 중심으로 , 경원대학교 대학원
이현경 (2006) 외식산업 비정규직의 고용 결정요인, 경기대학교 대학원
동아일
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팀제 수용이유
2) 팀제의 단점
3) 팀제에 대한 단점보완 방법
4) 동산도서관 조직도
6. 팀제 대학도서관의 문제점과 개선방안
1)문제점
(1) 도입과정 (2) 운영과정(3) 인적자원
2)개선방안
(1) 도입과정 (2) 운영과정(3) 인적자원
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자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국토지공사 인사과
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자질
1) 전문성
2) 일반성
2. 기관설립 및 운영 목표
1) 리더십
2) 인간관계
3) 의사결정
4) 재정운영
5) 교직원의 재교육
6) 정책의 일관성
3. 프로그램의 선정
1) 철학과 목적의 명료성
2)
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