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선발방법
교사와 교직원 선발은 교육기관장 개인의 판단보다는 3~5명으로 구성된 채용위원회를 활용하면 많은 도움이 될 수 있다. 위원회가 경력 및 최소기준에 근거하여 다수의 적격자를 선정하도록 한다. 지원자들 중에서 요구조건을 충족
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교육기관의 설립
Ⅲ. 유아교육기관의 기관장의 역할
Ⅳ. 유아교육기관장의 교육철학
Ⅴ. 유아교육프로그램 선정
Ⅵ. 교사 및 교직원 선발
Ⅶ. 마치며
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료파일>
참고자료1.운영관리 문제.hwp
참고자료2.
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적성 및 성장욕구에 맞게 개별화된 수업과 특성화, 다양화된 교육환경이 요구되고 있다. 자율형 사립고의 경우 수업료나 운영비는 물론 수업 프로그램과 교직원 초빙, 학생 선발까지 학교재단의 설립목적과 운영 방침에 따라 자율적으로 결
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및 교육과정에 대한 평가를 하고 있는지를 점검해야 한다.
4. 영유아 발달과 바람직한 교직원의 인사관리 및 복지후생 평가
영유아 발달과 바람직한 운영 관점에서 유치원이 설정한 교육목표를 제대로 달성하기 위해서는 기관의 운영관리가
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및 도메인관리, 컴퓨터기자재관리, 유치원정보공시 업무, 문자서비스 구입 및 대장관리, 홈페이지관리, 방송관련 기자재관리, 환경(현관, 복도게시판 관리), 유치원앨범관리
특수교육
특수교육과정운영, 완전통합 계획 및 관리, 특수지도사/
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