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직 전 임금수준에 따라 차등
③소득과 재산에 관한 자산조사 실시
④급여기간은 일정 기간으로 한정
⑤재원은 고용주와 근로자의 보험료로 주로 충당
*해설-실업보험
-실업보험은 실직자를 대상으로 하는 보험이며 고용보험보다 협의로 사용
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직접 운영을 맡는 것이 아니고 근로복지 공단이라는 단체를 만들어 이 단체에 재정과 행정을 위탁해 놓고 있는 실정이다.
한국 사회보장 제도화의 과정은 사회보장 전체의 목표나 기본원리에 대한 국민적 합의의 도출 없이 1960년대부터 국가(
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근로조건 개선활동 -간호사근로조건 실태조사 및 적정 근로조건(안)작성 , 근로조건 개선활동
2)최저 임금제 실시 -간호사 임금 실태 조사 실시 및 적정 임금(안)작성, 최저 임금제 실시 활동
(3) 간호사 지위 향상
1)기관내 타직종 형평성 제고
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직부문의 개선 방안
조직과 관련된 개선방안으로는 첫째, 노사의 자치운영을 강화하여 산재보험제도를 활성화하고 동 제도에 대한 이해당사자들로부터의 신뢰를 제고하도록 한다. 이를 위하여 근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을
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직패턴에 관한 이론 및 계량분석.” <경제학연구>. 제 47 집 3호.
임도빈(1985), “한국 행정관료의 퇴직후 이동성에 관한 연구”, 서울대행정학석사학위논문..
한국노동연구원, 실직근로자들의 구직활동 및 생활실태조사, 자료, 1998.
한국사
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직업알선 등 국민들의 고용 관련 업무를 종합적으로 관리 할 수 있어야 한다.
5) 고용보험의 사회안전망으로서의 역할 미흡
영세사업장에 대하여 실질적인 적용이 되지 못하고 상당부분이 누락되어 있는 점과, 정규직이 아닌 비정규근로자에
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근로자와 관련된 법적문제(한국민족연구원/민족연구/2004/이동재)
(2)한국의 외국인노동자 정책(한국민족연구원/민족연구/2002/유정석)
(3)외국인노동자 보호법(한국민족연구원/민족연구/2000/김태영)
(4)외국인노동자 고용에 관한 연구(한국기업
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일반으로 확대해야 한다
2. 공공의료기관으로 진폐전문기관의 확대가 필요하다
3. 진폐환자에 대한 복지서비스 강화
4. 진폐판정과 장애평가의 현실화 방안 마련
5. 진폐 합병증의 범위 확대
6. 건강진단기관의 정도관리 강화
참고문헌
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직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
1. 고용보험의 적용대상
2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문제점 및 해결방안
1. 문제점
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직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
1. 고용보험의 적용대상
2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문제점 및 해결방안
1. 문제점
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