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제도를 활성화
。평가인증제를 통해 우수보육시설을 지원
。보육교사의 처유개선과 양성제도 개편을 통해 보육의 질 향상
。보육정보네트워크의 구축과 지역사회의 협력체계를 구축
。육아휴직급여를 임금의 40%로 확대하여 직장가정양립
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직장보육시설을 확대지원, 공동육아제도 활성 화
- 육아휴직급여를 임금의 40%로 확대하여 직장·가정양립지원제도 정착
(5) 보건분야
공공보건의료 강화
- 공공보건의료기관 비율을 30% 이상으로 확대
- 보건소 시설 및 장비 개선
- 도시지역에
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지원의 조절효과를 중심으로, 2005.
김진희. 맞벌이 부부의 역할갈등과 직무스트레스에 관한 연구, 2007.
송다영,김미경. 여성의 취업실태별 노인부양부담과 역할갈등, 한국여성학,2003.
유계숙. 일-가정양립지원제도의 결정요인. 남녀고용평등
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가정양립정책에 의해 국민이 일과 가정생활의 조화를 이룰 수 있도록 노력하여한다.
4. 출처 및 참고문헌
김근주, 일가정 양립지원제도의 유형과 체계, 월간 노동리뷰. 2017
직장과 가정의 병행은 거부할 수 없는 트렌드, KDI 경제정보센터, 2015
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가정양립제도가 구축이 더욱 중요해지고 있다(김태홍, 2008).
3) 기업의 경쟁력 강화 필요
국내외 기업경쟁이 더욱 치열해지는 방향으로 우리 기업을 둘러싼 환경변화가 진행됨에 따라, 일 가정양립지원제도의 도입으로 소비자, 시민단체 등 외
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