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직장내 성희롱 경험의 유무 및 구체적인 실태, 남녀간 성의식, 기업내의 성문화, 예방대책에 대한 의견 등을 무기명으로 실시한다.
2) 직장내 성희롱 예방을 위한 지침서 제작
직장내 성희롱 예방을 위한 지침서에는 성희롱의 개념 및 유형 등
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성희롱 문제에 대해 적극적으로 예방 교육 및 사내 고충처리 절차등을 마련해가는 기업이 늘고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성희롱이란
Ⅲ. 성희롱의 판단 기준
Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립요건
1. 직장내 성희롱 행위자와 피해자
2. 직장내의
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성희롱의 정의
Ⅵ. 대학내 성희롱의 유형
1. 교수-학생간 성폭력
2. 선배-후배(동기)간 성폭력
Ⅶ. 대학내 성희롱의 현황
1. 성폭력 피해경험
2. 성폭력 피해내용
3. 성폭력 개념 - 원하지 않는 성적 행위는 모두 성폭력이라고 생각한다
4.
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성립요건
1. 보호법익
2. 행위 유형-성적 괴롭힘의 법적 정의
3. 판단기준
4. 손해의 발생
Ⅳ. 직장내 성희롱의 본질과 문제의 심각성
Ⅴ. 성적 희롱이 가능하며, 지속되는 이유
Ⅵ. 직장내 성희롱에 관한 분쟁처리제도와 사례
1. 자율
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성립요건
(1)행위자와 피해자 요건의 충족
(2)직장 내 지위 이용 또는 업무와의 관련 여부
(3)고용상의 불이익 유발〈조건형 성희롱〉
(4)성적 굴욕감 또는 혐오감 유발〈환경형 성희롱〉
4.직장 내 성희롱의 유형
5.
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성희롱에 관한 이론적 논의
1. 성희롱의 개념
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱의 문제점
4. 판례
Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안
1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화
2. 성희롱 성립요건의 객관화
3. 남녀차별개선위원회의 성희
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양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23
2) 법정형의 강화 23
3) 신용카드대출행위에 벌칙규정의 철저한 적용 23
제 6 장 결 론 24
참 고 문 헌 26
표 목차
<표 1> 신용카드관련범죄 발생현황 9
<표 2> 신용카드범죄의 유형별 상황 10
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현황』 2009
한국은행, 『조사통계월보』 2008
한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002
한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파급효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Population Aging and Policy Issues)』
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현황
1. 미국 UPS사의 사례
2. 유럽의 비정규직근로자 현황
3. 일본의 사례
Ⅴ.비정규직 근로자의 고용보장에 관한 우리법의 규율과 한계
1. 고용관계의 성립
2. 고용관계의 유지
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현황
1) 다문화가정의 전국적 분포 및 세부사항
3) 다문화가정의 충북에 대한 현황
3) 다문화가정의 학급별 현황
4) 다문화가정의 앞으로의 경향
4. 다문화가정의 성립 배
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현황
3. 외국기업에서 일하는 근로자 수
4. 하반기 외국기업 채용 분석
5. 대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
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