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성희롱
7) 언어적 성희롱
8) 화장실 성추행
Ⅸ. 직장내 성희롱
1. 직장내 성희롱의 의의
1) 남녀고용평등법(제2조 2항)
2) 남녀차별금지및구제에관한법률(제2조 2호)
2. 직장내 성희롱의 성립요건
1) 행위자
2) 피해자
3) 직장내의 지위를 이
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의의
3. 고용평등상담 통계에 관한 분석
1) 내담자 현황 기초분석
2) 상담내용(유형별) 분석
(1) 고용관련 상담
(2) 고용평등 관련 상담분석
① 성차별 관련
② 직장내성희롱 관련
③ 직장내 폭언 및 폭행 상담
④ 모성보호 상담
(3)
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의의
2. 발생건수 및 상담횟수
3. 가해시 장소 및 유형
4. 발생사례
5. 발생시 조치는 어떻게 해야 하는지?
6. 성폭력을 사전에 예방하려면 뭘 해야 할까요?
7. 여성 장애인 성매매 실태
8. 방문한 여성 장애인 연대란 어떤 곳이지
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성희롱 예방에서 대처까지, 한국생산성본부
우영은 옮김, 이것이 성희롱이다, 서울 : 여성사, 1994
울산광역시청 가정복지과, 성희롱이란 무엇인가? : 성희롱 예방 및 대처방안, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 의의
Ⅲ. 직
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성희롱 사실에 대하여 문서화된 기록을 증거로 남긴다.
4) 상급자 또는 상담요원에게 상담을 요청하거나 주위사람들에게 알린다.
5) 공공기관의 장이나 사업주 등에게 문제를 제기하여 해결한다. 1) 직장내 성희롱의 원인
2) 성희롱예방
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의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본
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성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료.
이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사.
이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7.
임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연
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성희롱에 대한 자신의 생각은 어떠한가요?
● 3교대 근무에 대해서 어떻게 생각하나요?
● 태움 같은 직장내 괴롭힘 문제에 대해 어떻게 생각하나요?
● 간호사가 되고 싶은 이유가 무엇인가요?
● 지원하고 싶은 부서가 무엇이고 왜 그 부서
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